Chargée / Chargé de formation à la CRS 03 H/F
il y a 11 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
Référence
MINT_BA091PNC
Date de début de diffusion
/02/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/12/2025
Date limite de candidature
31/12/2025
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de formation à la CRS 03 H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
- Mise en œuvre des actions de formation de l'unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;
- Diffusion des offres de stages , accueil et conseils des agents ;
- Respect du plan de formation individuel des fonctionnaires ;
- Transmission et priorisation des candidatures ;
- Suivi et maintien des habilitations et des qualifications des agents ;
- Mise en place du planning des formations ;
- Organisation des périodes de recyclage des unités « PRU », Journées de Formation « JF » etc.,
- Organisation des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d'assaut HKG36 ou carabine TIKKA ;
- Saisie informatique sous dialogue 2, Web formation ;
- Remontée des statistiques liées à la formation ;
- Évaluation et bilan des formations.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Sous l'autorité du commandant d'unité et sous le contrôle de l'officier en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l'unité, un organe permanent d'organisation et de gestion de la formation continue.
Ce service a également en charge l'animation d'une équipe pédagogique composée de spécialistes (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E, etc).
Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).
Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotations collectives et aux AFI, ainsi qu'au suivi des tirs à l'arme individuelle.
Le service formation doit connaître à tout instant l'état des spécialistes et celui des besoins de l'unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d'unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.
La gestion et le suivi de la formation continue s'effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.
Composition et effectifs du service :
- 1 officier dédié à la formation.
- 1 brigadier chef . Chef du service formation
- 1 adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
Le commandant d'unité & L'officier responsable de la formation.
Liaisons fonctionnelles Direction Zonale des CRS Paris – Service formation.- Le service général de l'unité
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Horaires de service : 08h30 x 12h30 / 13h30 x 17h36 soit 08h06 / jour.
- Régime horaire : 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT / an.
- Poste bureautique équipé des logiciels Libre Office – ENCAD – A440 – DIALOGUE 2 WEB FORMATION – Calc. Etc.
- Discrétion, disponibilité, initiatives, réactivité et sens des priorités.
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Qui contacter ?
Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :
pers-pats-dzparis-
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :
Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM
Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV
Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois au sein des ressources humaines, mais également de la logistique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Code SAO : 91CR7010
Code SAA : 91CR7000
DCCRS / DZ CRS PARIS
CRS n° 03 – Cellule formation
1 rue Leo LAGRANGE 91480 Quincy sous Sénart
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGH010 Ressources humaines/Chargé de formation
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH005A Ressources humaines/Chargé de formation
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)
Géolocalisation du poste
QUINCY SOUS SENART 91480
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
QUINCY SOUS SENART
Date de vacance de l'emploi
01/03/2023
Contact 1
pers-pats-dzparis-
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Mécanicien à la CRS 03 H/F
il y a 7 heures
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APST – Adjoint au gérant de la synergie Mess/Foyer à la CRS 03 H/F
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APST – Adjoint au gérant de la synergie Mess/Foyer à la CRS 03 H/F
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APST – Adjoint au gérant de la synergie Mess/Foyer à la CRS 03 H/F
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assistant d'administration générale à la CRS 03 H/F
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Directeur H/F ACM 11-15 ans
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Quincy-sous-Sénart, Île-de-France Mairie de Quincy-sous-Sénart Temps pleinL' ACM 11/15 ans de la ville de Quincy-sous-Sénart recherche son futur directeur H/F en capacité de fédérer l'équipe d'animateurs autour du projet éducatif de territoire. Sous la responsabilité de la directrice de service, il/elle veillera au développement éducatif et pédagogique de la structure, en assurant le suivi administratif et...
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Secrétaire administratif polyvalente H/F
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Quincy-sous-Sénart, Île-de-France Quincy Anesthesie Temps pleinVos missions1. Secrétariat médical (activité principale)Accueillir, orienter et accompagner les patients (en présentiel et au téléphone)Gérer les appels entrants : renseignements, prise de rendez-vous, gestion des urgences/anesthésiesAssurer la mise à jour et le suivi des dossiers patients (logiciels métiers, documents médicaux...)Préparer les...
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Quincy-sous-Sénart, Île-de-France Tous Bénévoles Temps pleinMission proposée par Entraide Scolaire Amicale - Section de l'EssonneInformations complémentairesEn intégrant l'E.S.A., vous prenez une part active dans la lutte pour la réussite scolaire de tous et toutes. En relation avec le responsable de secteur, les autres coresponsables et la chargée de mission, le ou la coresponsable contribue au développement...
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Chauffeur Porteur
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