Responsable Retail France

Responsable Retail France

Assurer la 
performance commerciale
 et l'
excellence opérationnelle
 d'un portefeuille de points de vente opérés par Uptify et contribuer activement au 
développement d'Uptify
 (offres, outils, marketing, partenariats, events).

• Contrat :
   CDI
• Localisation :
   Paris, France (déplacements à prévoir)
• Périmètre :
   Réseau de boutiques opérées pour des marques premium & luxe (France)
• Prise de poste :
   Janvier 2026

Contact
 à Baptiste Le Denn /

1) Retail Management (ops + relation marques)

Performance & pilotage

•Piloter CA & KPIs ; bâtir des plans d'actions par boutique.

•Animer les rituels (WBR/MBR/QBR), tenir des revues P&L et suivre la productivité (payroll %, planning).

Excellence opérationnelle

•Déployer/faire respecter les SOPs (VM, caisse, stock, ouverture/fermeture, sécurité,…).

•Réaliser visites & audits, prioriser les correctifs, suivre la résolution

People & leadership

•Animer/embarquer les équipes terrain ; coaching des équipes des points de vente de marques partenaires

•Participer au recrutement (profils magasins & encadrement), onboarding et montée en compétences.

•Concevoir et délivrer des 
formations
 (distanciel/présentiel)

Stratégie & relation client marque

•Co-construire la feuille de route retail pour nos clients (assortment, pricing/allocation, CRM/traffic, CX).

•Être l'interlocuteur opérationnel : reporting clair, recommandations, préparation des comités mensuels.

•Contribuer aux 
ouvertures/relocations
 : rétroplanning, checklists, VM, formation, go-live.

2) Missions transverses – Développement d'Uptify

Go-to-Market & Offres

•Produire les offres (packs, SOW, SLA, livrables type), formaliser les playbooks & SOPs Uptify.

•Participer aux réponses, chiffrages et business cases (P&L réseau, seuils, ROI).

Marketing & Contenus

•Co-créer des case studies, templates de reporting, one-pagers et carrousels LinkedIn.

•Aider à la stratégie éditoriale (thèmes, calendrier, posts, newsletters), parler sur des sujets d'autorité (ops, CX, expansion, staffing/EOR).

Outils & Data

•Améliorer le stack outils (POS/CRM/BI, ticketing, planning), fiabiliser les dashboards KPIs.

•Standardiser les modèles (P&L boutique, forecast, scorecards, checklists d'ouverture).

Partenariats & Écosystème

•Identifier/animer des partenariats (formations, tech retail, VM, talent), co-organiser webinars & démos.

•Contribuer aux évènements (conférences, salons) : contenus, prises de parole, retours d'expérience.

People & Culture

•Participer à la marque employeur, au vivier candidats et à l'animation de la communauté managers.

•Co-piloter des sessions internes (rituels, best practices, QA process).

Profil recherché

·
Expérience :
 +5 ans en management (Responsable Retail / Direction Régionale) – mode, accessoires, beauté, premium/luxe

·
Leadership terrain :
 coach exigeant & bienveillant, capable d'embarquer et d'élever le niveau.

·
Sens business & data :
 à l'aise avec les P&L boutiques, plans d'actions orientés KPIs et arbitrages ROIstes.

·
Mindset :
 esprit entrepreneurial, proactivité, "think outside the box", capacité à prendre de la hauteur et à passer à l'exécution.

·
Communication :
 excellente synthèse, aisance en comité, capacité à challenger & aligner.

·
Langues & outils :
 français courant, anglais professionnel ; Excel, PowerPoint, outils POS/CRM/BI, gestion de projets.

·
Mobilité :
 déplacements fréquents en France

Ce que le poste offre

·Environnement 
exigeant & apprenant
, exposition directe aux directions de marques premium & luxe.

·
Autonomie forte
, rythme terrain, projets variés (ouvertures, transformation ops, outils).

·
Package :
 fixe selon profil + 
variable sur objectifs + intéressement à chaque deal amené
 + possibilité 
d'accéder au capital
.

·Rôle clé pour 
structurer une entreprise innovante
 en forte accélération.