CISIRH - Responsable du pôle Reprise de données SIRH RenoiRH H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

01/04/2026

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique

Intitulé du poste

CISIRH - Responsable du pôle Reprise de données SIRH RenoiRH H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l'État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d'applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d'Etat en s'appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov'RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l'État. L'internalisation de l'exploitation représente un élément clé de l'agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s'appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d'État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c'est partager les valeurs et les ambitions d'une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne : YouTube

Pour en savoir plus, consultez :

• le rapport d'activité
• l'organigramme

Description du poste

L'équipe chargée du SIRH interministériel RenoiRH assure la maîtrise d'ouvrage de ce SIRH commun, conçu par le CISIRH, au bénéfice des ministères et entités qui le souhaitent et gère pour leur compte les dossiers de leurs agents en matière notamment de GA-Paie. Elle est composée d'une trentaine d'agents répartis au sein de plusieurs pôles d'activité dans trois bureaux distincts :

•  le bureau des applications « cœur SIRH » est chargé de la TMA de RenoiRH ;
• le bureau des applications SIRH est chargé de la MOA applicative ;
• et celui que vous allez rejoindre, au sein de la Sous-direction des produits numériques (SDPNM), est le bureau des déploiements et de la conduite du changement.
    

L'activité de ce bureau s'articule autour des activités suivantes :

- intégrer les données de Gestion Administrative et de Préliquidation de nos partenaires dans le SIRH RenoiRH (pôle Reprise De Données), assister les partenaires dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution RenoiRH (pôle Déploiements) ;

- accompagner les partenaires en production et ceux en déploiement dans les changements (de SIRH ou de paliers de RenoiRH) : Pôle de conduite du changement.

Le poste que vous allez occuper est rattaché hiérarchiquement, au sein du bureau des déploiements et de la conduite du changement, au responsable des déploiements, adjoint au chef de bureau. Ses finalités sont les suivantes :

- assurer la reprise des données des différents partenaires de RenoiRH dont le MENJ, le MINARM et des Etablissements Publics, en veillant à la cohérence et la sécurité de ces données ;

- assurer la maintenance et les évolutions des outils de reprise de données liés aux évolutions applicatives et montées de version (HR4YOU) dans le respect des coûts prévus ;

- contribuer à la construction des outils de reprise à venir ;

- garantir, en tant que responsable de l'entité et référent pour le partenaire en déploiement, la bonne exécution des travaux réalisés par les différentes équipes du CISIRH pour concourir à l'objectif commun  de reprise des données.

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez, en tant qu'expert techniques, sur les kits méthodologiques et les référentiels de bonnes pratiques constitués par le CISIRH et enrichis au fur et à mesure des déploiements.
Outre vos fonctions de « front office » avec le (ou les) partenaire(s) en déploiement, vous aurez vocation à assister les partenaires dans le déploiement des outils de reprise en collaboration avec les autres membres du pôle des déploiements.

Vous pourrez également être chargé(e) d'animer une équipe d'internes et de prestataires mise à disposition par le CISIRH pour vous assister.
Pour faciliter l'exécution de vos missions, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans les locaux même du partenaire (en Ile de France).

Conditions d'exercice particulières

- Pics d'activité

- Possibilité de télétravail dans le respect des conditions mises en œuvre au CISIRH

Description du profil recherché

Une expérience technique est fortement attendue sur les outils de type ETL (ODI), base de données (Oracle, MariaDB, MySQL), le langage Java, l'interface de programmation JDBC et le langage PHP.

La connaissance d'une solution SIRH basée sur le progiciel HR Access Suite 9 est indispensable, la connaissance de la version HR4YOU est souhaitable.

Une connaissance de la RH FPE l'est également.

De très bonnes qualités d'analyse, de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels sont nécessaires.

Vos principales activités :

• Pilotage;
• Contrôle, vérification;
• Conception;
• Rédaction;
• Conseil;
• Coordination;
• Animation.

Vos relations fonctionnels :

- Les autres services de la direction;

- Les agents du ministère;

- Les autres directions;

- Les services déconcentrés;

- Le secteur privé;

- D'autres ministères;

- Des établissements publics.

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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