Chargé(e) d'onboarding

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Collective Temps plein

Budget: 250

Chargé(e) d'onboarding & suivi des ressources – Profil junior

Contexte

Dans le cadre d'une réorganisation interne et d'un projet de structuration des process, nous recherchons un(e)
Chargé(e) d'onboarding et de suivi des ressources
pour renforcer une équipe support dans un environnement à forte volumétrie.

Le poste est centré sur l'
organisation des entrées et sorties
, le suivi opérationnel et la fiabilisation des données à l'aide d'outils bureautiques.

Missions

Vous Interviendrez Sur Les Sujets Suivants

  • Organisation et coordination des entrées et sorties des ressources externes
  • Suivi des process d'onboarding (administratif, coordination, reporting)
  • Mise à jour et fiabilisation des tableaux de suivi sous Excel
  • Préparation et mise à jour de supports PowerPoint (suivi d'activité, process, reporting)
  • Suivi des contrats, échéances et renouvellements
  • Contribution à l'amélioration continue des process de suivi

Profil recherché

  • Profil junior / sortie d'école (Bac+2 à Bac+3)
  • Première expérience (stage ou alternance) appréciée en support, coordination, administration ou RH
  • Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux, suivi, rigueur)
  • À l'aise avec PowerPoint pour structurer et présenter l'information
  • Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à gérer du volume
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs

La formation aux process est assurée à l'arrivée.

Conditions

  • Localisation : Paris 12e
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Durée : 6 mois minimum
  • Démarrage : dès que possible / janvier


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    il y a 2 semaines


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