Chef de cuisine étoilé H/F

Sous-chef de cuisine ou chef exécutif dans un restaurant étoilé, vous recherchez un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous Pour l'un de nos adhérents, un restaurant étoilé situé en Vendée (85) nous recrutons :Un/e Chef de cuisine H/F - Vendée € net/mois - CDILe poste est à pourvoir dès 2026, en CDI.Etablissement étoilé vendéen, présent depuis plusieurs années sur le territoire. Aujourd'hui, le gérant souhaite prendre du recul et transmettre progressivement les rênes. Il vous accompagnera pendant 3 à 4 ans, le temps de vous familiariser à la clientèle et à l'équipe en place et d'assurer la passation de l'étoile auprès des services du Guide Michelin.--> Cuisine tournée vers les produits de la mer--> Capacité de 40 couverts--> Le ticket moyen est de 150 €--> L'établissement a récemment bénéficié d'un coup de jeuneVotre future équipe :Cuisine :un second fraîchement arrivé - un commis - deux apprentis en 1re année de BP - un pâtissier issu de la restauration gastronomique lui aussi fraîchement arrivé - un apprenti en MCDR - un plongeurSalle :un sommelier assistant de direction - une responsable de salle - une cheffe de rang - une serveuse - un apprenti en 2e année de BPAutre :une réceptionniste - une serveuse petit-déjeunerPourquoi ce recrutement ?Suite au départ du chef actuel (présent depuis plus de 10 ans), le gérant souhaite trouver un(e) successeur à son image pour reprendre le flambeau.Le projet :Vous aurez la responsabilité complète de la cuisine et de l'équipe, avec comme mission : le maintien de l'étoile, conserver la patte du chef actuel et garder une constance dans l'assiette. À terme, le gérant souhaite confier la direction de l'établissement au futur chef(fe).Vos objectifs :Maintenir, voire faire évoluer le niveau de qualité des plats , tant sur le plan gustatif que visuel (dressages raffinés, créativité, constance dans l'assiette, goûts et saveurs)Veiller à la rentabilité de la cuisine  (coûts, marge, gestion des stocks)Reprendre les rênes du restaurant dans 3 à 4 ansPourquoi postuler ? :1 mois de fermeture entre novembre et décembre et entre février et marsUn planning du mardi soir au dimanche midiParticipation de 20 % des parts sur 3 ansProjet de transmission unique  dans un établissement étoilé vendéenAussi, vos missions seront les suivantes :Manager, encadrer et superviser  le travail de votre équipeOrganiser le service au pass  et participer au  dressage et à l' envoi des assiettesRespecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaireContrôler les livraisons  à la réception et effectuer les  inventaires  régulièrementGérer les commandes   et les stocks  auprès des différents fournisseursConcevoir et élaborer  la carte et les différents menus en collaboration avec le gérant (donner des idées, tester avec le gérant, ajuster puis, si validé, l'ajouter à la carte)Gérer les dépenses  liées au bon fonctionnement de la cuisine en collaboration avec le gérantAssurer la gestion des coûts et respecter le budgetÉléments contractuels :CDI - Statut cadrePlanning  : mardi au samedi soir + mercredi au dimanche midiSecteur :  Vendée 85Rémunération : entre 3 896 € et 4 546 € brut/mois (selon profil)Ce que nous recherchons :Expérience d'au moins 3 ans en tant que sous-chef de cuisine ou second de cuisine dans un  restaurant étoiléCréativité et présentation :  vous savez concevoir des plats et sublimer vos créations grâce à des dressages soignés qui éveillent l'appétit des clients.Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux.Sens des responsabilités : vous êtes garant(e) de la qualité des plats envoyés et du bon fonctionnement de la cuisine.Formation HACCP valide.On vous a convaincu ?N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé.Les candidatures ne seront étudiées que si elles sont accompagnées de :Références professionnelles  récentesUn book de vos créations culinaires  (photos de plats, dressages, menus…)Un CV à jourLa suite des événements si votre candidature est retenue :Un premier contact téléphonique  (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement.Un entretien en personne ou en visio , afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes.Un second entretien avec l'établissement , puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.