Emplois actuels liés à Gestionnaire des changements IT - Paris, Île-de-France - VORSTONE
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Change Manager
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France ATTINEOS Temps pleinVous aimez évoluer au c?ur d?environnements techniques stimulants et contribuer à la fiabilité des systèmes en pilotant des processus de changement structurants ?Alors, nous avons une mission pour vous Nous recherchons un·e Change Manager pour accompagner la gestion et le pilotage des changements au sein des équipes IT de notre client du secteur...
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Change Manager
il y a 6 jours
Paris 03 Temple, Île-de-France Rhopen Temps pleinTitre du poste : Change Manager (Freelance / Indépendant)Localisation : ParisType de contrat : Freelance / IndépendantDescription du poste :Nous recherchons un Change Manager pour accompagner la transformation IT et la conduite du changement au sein des projets. Vous serez responsable de la communication, de l'accompagnement des utilisateurs et de la mise...
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Change Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France ESPACE FREELANCE Temps pleinEspace Freelance recherche pour l'un de ses clients un : Change Manager (H/F)Responsabilités principalesContrôle des changements (qualité, cohérence, suivi des approbations)Préparation & animation des Comités hebdomadairesSupport utilisateurs (processus & outils)Amélioration continueCompétences clésExpérience en production IT transverseRigueur,...
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Incident and Change Manager
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France ANDERSON RH Temps pleinNous recherchons un(e) Incident and Change Manager justifiant de 8 à 10 d'expérience minimum pour une mission à démarrage immédiat.Metier : Management de transition Fonctions : Change Manager Spécialités technologiques :Poste de travailGestion des incidents Compétences /Technologies et Outils :TopdeskServiceNowGLPI Méthodes / Normes...
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Change Manager Senior
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France ANDERSON RH Temps pleinNous recherchons un Change Manager Senior de 10 ans d'expérience minimum afin de renforcer ses équipes IT dans le cadre de la gestion des changements impactant les applications et infrastructures du groupe. La mission consiste à piloter et industrialiser le processus de change tout en assurant la maîtrise des risques et la communication auprès des...
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AMOA IT
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Collective Temps pleinMissionsRecueillir, analyser et cadrer les besoins exprimés par les directions métiers.Animer des ateliers de réflexion pour structurer les demandes et produire les livrables fonctionnels (note d'opportunité, dossier de cadrage, etc.).Collaborer avec les équipes techniques (architecture, sécurité…) pour concevoir les solutions.Participer à...
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Paris, Île-de-France PROPULSE IT Temps pleinPROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur...
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Consultant Active Directory
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France PROPULSE IT Temps pleinPROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur...
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Consultant IT Efficiency
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France HeadMind Partners Temps pleinDescription de l'entrepriseHeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artificielle & Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients à construire une société numérique plus sécurisée et responsable.Depuis sa création en 2000, HeadMind Partners accompagne plus de 160 grands comptes en s'appuyant sur des équipes...
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Paris, Île-de-France Collective Temps pleinContexteUn acteur majeur du secteur mutualiste cherche à harmoniser ses pratiques IT autour de la gestion des changements et des mises en production (MEP).Historiquement, ces processus sont répartis sur trois marques, avec des modes de fonctionnement distincts.L'objectif : aligner, simplifier et gagner en efficience collective.MissionAccompagner les...
Gestionnaire des changements IT
il y a 3 semaines
Vorstone recherche un profil de Gestionnaire des changements IT confirmé pour un client basé à Paris.
Etre responsable de la gestion des changements dans le système d?information. Ici, il ne s?agit pas de créer des projets, mais de superviser et coordonner les changements IT qui se produisent au quotidien, pour garantir que tout se passe de façon organisée, cohérente et sécurisée.
Durée : 2 ans
Expérience attendue : 5/6 ans minimum
Langue : Anglais professionnel impératif
Contexte
La mission s?intègre au sein de l?équipe Gestion des Changements (9 personnes), en charge de l?ensemble du système d?information d'un grand groupe (France & International) : Infrastructures, application internes, applications métiers, environnement de travail, sécurité IT.
Périmètre & Activités
L?activité du gestionnaire des changements comporte essentiellement 4 activités récurrentes :
Contrôle unitaire des changements
(complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.),
Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations ; données pour des contrôles permanents ; etc.),
Préparation, animation et suivi du Comité des Changements hebdomadaire
(identification et analyse des changements à mettre à l?ordre du jour ; animation).
Support utilisateurs pour l?ensemble de la gestion des changements (processus, bonnes pratiques, outillage).
La mission n?intègre aucune activité projet. Il s'agit exclusivement d'une activité récurrente. Certaines tâches sont quotidiennes, la préparation et l'animation du
comité des changements est hebdomadaire.
L?activité de gestion des changements est clairement définie, documentée et outillée. Néanmoins, la mission doit se faire dans un esprit d?amélioration continue afin de s?adapter aux évolutions du contexte et/ou des besoins. Par ailleurs, en raison du large périmètre d?activité de l?équipe, les changements pris en charge par l?équipe sont d?une très grande diversité. Leur prise en charge doit donc être adaptée à la nature et au contexte de chaque changement.
Profil candidat:
Compétences requises
Première expérience confirmée en production informatique sur une activité récurrente et transverse (type pilotage)
Une expérience en coordination / gestion des changements n?est pas un prérequis
Une grande rigueur et une prise en compte des priorités en fonction de l?activité,
Excellent relationnel, interactions régulières avec tous les acteurs de la production informatique, depuis les experts techniques jusqu?à la Direction générale.
Communication en français et anglais, principalement à l?écrit
Expérience en animation de comité,
Culture technique généraliste couvrant les principaux domaines IT (pas d?expertise requise)
Atout : ITIL, ITSM
Expérience dans le secteur bancaire appréciée
Durée de mission : 2 ans
