Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Ressources Humaines

il y a 9 heures


Benfeld, Grand Est, France Communauté de communes du Canton d'Erstein Temps plein

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.

La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.

Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Ressources Humaines.

Vos missions:

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la coordinateur(trice) administratif(ve) et RH assure la coordination et le suivi des activités administratives et des ressources humaines.

Administration générale :

  • Assurer la coordination administrative des services
  • Rédiger et suivre les actes administratifs (courriers, arrêtés, notes, délibérations)
  • Organiser et suivre les réunions (préparation, comptes rendus)
  • Veiller à la conformité réglementaire des procédures administratives

Ressources humaines :

  • Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, carrières, absences, formations)
  • Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
  • Contribuer à la préparation de la paie et au suivi du temps de travail
  • Être un appui aux encadrants et aux agents sur les questions RH
  • Participer à la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité

Coordination et organisation :

  • Être un interlocuteur privilégié entre les services, la direction et les partenaires institutionnels
  • Proposer des améliorations des procédures internes
  • Suivre des projets transversaux liés à l'administration et aux RH

Profil recherché

  • Savoirs (connaissances requises)

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissances en gestion administrative et ressources humaines
  • Connaissance de la réglementation du travail et des procédures RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH)
  • Capacités rédactionnelles et administratives confirmées

Savoir-faire

  • Organiser, planifier et prioriser les activités
  • Analyser des situations administratives et RH
  • Rédiger des documents administratifs clairs et structurés
  • Travailler en transversalité avec différents services
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers

Savoir-être

  • Sens du service public et de l'intérêt général
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Bon relationnel et capacité d'écoute
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Travail en équipe et sens de la coopération

Informations complémentaires

  • Poste basé à BENFELD / Contrat 35h
  • Avantages : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

Contrat de 3 mois

Contact

Pôle Ressources Humaines et Services à la Population-

CCCE 1 rue des 11 communes 67230 BENFELD

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

-

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel


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