Chargé(e) RH et ADP

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
:

Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.

A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.

En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels.

A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N'oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité.

En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s'appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L'école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.).

DESCRIPTIF DU POSTE
:

Au sein de
Banijay France
et sous l'autorité de la Responsable Adjointe RH, vos missions seront notamment les suivantes :

• le recensement des besoins en formation, la mise en place du plan de formation, le suivi des dispositifs et demandes de financements sur l'ensemble des Filiales,
• le suivi des recrutements au niveau de la France,
• la participation à la mise en place et le suivi des actions Handicap,
• le suivi des dossiers de demande 1% logement,
• le suivi des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail sur les différents sites,
• le suivi des affaires sociales,
• le suivi de la relation avec les salariés et le soutien des managers sur les questions RH,
• assurer l'intégration, le suivi, la gestion administrative des collaborateurs, des stagiaires et des alternants,
• assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de sa hiérarchie,
• participer à la gestion de projets transversaux portant sur les questions RH,
• participer à des actions de communication RH interne ou externe.

PROFIL RECHERCHÉ
:

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez 2 ans d'expérience confirmée (y compris alternance) sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d'adaptation, et de qualités d'écoute.

Une expérience dans le secteur des médias et une connaissance du statut de l'intermittence seraient un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
:

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon profil et expérience

Date de prise de poste : dès que possible

Lieu de travail : 15ème arrondissement de Paris

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.