Emplois actuels liés à Chargé d'ADP RH H.F - Paris, Île-de-France - Bompard

  • Gestionnaire Paie et RH Temps complet

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Notre client une association composée de 30 salariés implantée sur Montreuil (93) rechercheun-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du personnelpour l'accompagner sur tous les sujets RH à plein temps.Le ou la Gestionnaire de Paie et ADP devra être autonome et habiter à moins d'une heure de Montreuil impérativement.Rattachement à la Responsable...

  • Assistant RH/Assistante RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France CESAP Temps plein

    Créé en 1965,CESAPest uneassociation à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action du Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le...

  • Chargé(e) de Développement RH – Stage ou Alternance

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France MNH Temps plein

    Créée en 1986, à l'initiative de mutuelles de la Fonction publique la Banque Française Mutualiste est la seulbanque dédiée à l'ensemble des agents du secteur public dont le capital est détenu par 24 mutuelles sociétaires. La Banque Française Mutualiste propose des offres adaptées aux agents du secteur public avec son partenaires distributeur SG....

  • Charge(e) RH H/F

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Salute Temps plein

    Salute est un leader mondial des services de centres de données , solidement implanté aux États-Unis et bénéficiant d'une clientèle en pleine expansion en Europe et au-delà. C'est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise, qui étend ses activités à de nouvelles régions et réalise des projets complexes à fort impact.OBJECTIF DU...

  • Assistant.E Rh

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers...

  • Assistant.E Rh

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Groupe Sos Temps plein

    Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers...

  • STAGE - Assistant Chargé des RH (H/F)

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionSTAGE - Assistant Ressources Humaines (H/F)La Maroquinerie de Saint Antoine est un des sites de production de maroquinerie de la Maison Hermès.A ce jour, la Maroquinerie compte 130 collaborateurs et occupe différents étages d'un site placé en plein coeur de Paris, dans le quartier St Antoine.Auprès du RRH du site, vous participez au...

  • Chargé.e de développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris cedex 13 Intitulé long de l'offre Chargé.e de développement RH Date limite de candidature23/02/2026 Nature du contratCDD de 2 ans VersantFonction...

  • Responsable Adjoint de boutique H.F

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France ERIC BOMPARD Temps plein

    Description de l'entreprise Depuis 1985, Bompard cultive l'excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s'inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.Icônes du vestiaire...

  • DIE/SDE/MSC/B - Adjoint(e) au chef de la section RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Intitulé long de l'offre DIE/SDE/MSC/B - Adjoint(e) au chef de la section RH Date limite de candidature31/12/2026 EmployeurPRÉFECTURE DE...

Chargé d'ADP RH H.F

il y a 4 heures

Paris, Île-de-France Bompard Temps plein

Bompard recherche un(e) Chargé(e) d'ADP RH pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines en CDI dès le mois de février.

Poste basé à Paris 16e.

Rattaché(e) à la Responsable Adjointe Paie et ADP, il/elle est l'interlocuteur/rice principal(e) des salariés de l'entreprise pour les questions encadrant les ressources humaines et l'administration du personnel. Il/Elle a pour mission de garantir l'application des procédures RH internes pour le réseau et le siège, l'administration et les mouvements du personnel.

Missions principales :

Gestion administrative du personnel (multi-sites)

  • Collecter et vérifier les demandes émises par le service recrutement (embauches, avenants, fins de contrat, mobilités).
  • Rédiger et suivre l'ensemble des documents contractuels : DPAE, contrats, avenants, courriers disciplinaires, attestations, courriers divers, affiliations et documents d'embauche.
  • Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel (papier, digital, logiciel de paie et IT).
  • Suivre les périodes d'essai, renouvellements, fins de CDD et en informer proactivement les managers.
  • Suivi des dossiers des contrats d'apprentissage (déclaration auprès de l'Opcommerce, suivi des remboursements des aides).
  • Gérer les particularités du retail : contrats étudiants, contrats week-end, contrats saisonniers, renforts soldes, temps partiels choisis, modulation.
  • Accompagner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (onboarding) : informations légales, livret d'accueil, accès SIRH.

Gestion des temps et absences

  • Collecter, contrôler et analyser plannings réalisés en magasins et au siège.
  • Contrôler et saisir les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, absences injustifiées).
  • Effectuer les attestations de salaire et déclarer les dossiers de prévoyance, suivre les dossiers.
  • Assurer le lien avec les magasins pour corriger les anomalies de planning.
  • Déclaration des accidents du travail.
  • S'assurer de la conformité des justificatifs et conseiller les salariés sur leurs droits.

Gestion des obligatoires légales et relations externes

  • Assurer les DPAE, visites médicales (aptitudes, suivis, reprises, déclaration annuelle).
  • Mettre à jour l'affichage obligatoire sur les sites.
  • Suivre les procédures disciplinaires (en coordination avec le RRH).
  • Être en relation avec : CPAM, médecine du travail, organismes de prévoyance/mutuelle, inspection du travail, URSSAF.

Support et accompagnement RH de proxmimité

  • Répondre quotidiennement aux questions des managers et des collaborateurs.
  • Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales : repos hebdomadaire, temps partiels, coupures, pauses, travail dominical.
  • Participer au déploiement de nouvelles procédures RH ou d'outils SIRH.
  • Fournir des guides pratiques et garantir une information claire et harmonisée auprès du réseau.

Suivi des indicateurs et reporting RH

  • Produire et mettre à jour les tableaux de bord : turnover, absentéisme, heures supplémentaires.
  • Analyser les données et remonter les alertes au RRH (magasins en tension, absences répétées, non-conformités).

Gestion paie

  • Gestion, commande et distribution des tickets restaurants.
  • Aide dans la saisie des éléments variables

Qualifications

  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
  • 2 ans d'expérience
    minimum en administration du personnel, idéalement en environnement multisites.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
  • Rigueur, organisation, sens du service et respect de la confidentialité.
  • Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle et à respecter les délais.

Informations supplémentaires

En intégrant Bompard, vous rejoignez une
entreprise française
, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

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Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris