INFIRMIER(E) de nuit SMR G et USLD de la COTE FLEURIE

POSTE PROPOSÉ

INFIRMIER(E) de nuit SMR G et USLD de la COTE FLEURIE

CONTRAT

CDD; CDI; Mutation

DESCRIPTIF

1 Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie est un établissement public de santé situé à quelques kilomètres des villes d'Honfleur, Deauville et de Trouville-sur-Mer.

L'offre de soins du Centre Hospitalier de la Côte Fleurie se répartit sur trois sites :

Cricqueboeuf :

• Activités de médecine polyvalente, gériatrique, cardiologique,
• Soins de suite et réadaptation en cardiologie,
• Centre Périnatal de Proximité et Petite Enfance,

Un service de médecine d'urgence et un SMUR fonctionnant 24h/24 assurent la prise en charge médicale de tout patient nécessitant des soins d'urgence.

Cette offre de soins est complétée par les services proposés par la Polyclinique installée sur le même site à Cricqueboeuf, les deux établissements réunis constituant le Pôle de Santé de la Côte Fleurie.

Les patients hospitalisés dans l'établissement bénéficient, en cas de nécessité, de l'accès à l'IRM/scanner installés dans les locaux du cabinet de radiologie privée.

Equemauville :

• Soins de Suite et Réadaptation en Nutrition,
• Soins de Suite et Réadaptation gériatrique,
• Unité de Soins de Longue Durée,
• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
• Unité d'Hébergement renforcé
• Pôle d'activités et de soins adaptés
• HDJ gériatrique
• EMGD

Trouville-sur-Mer

• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
• Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

2 Localisation et rattachement du poste :

• Lieux principal d'affectation

• Soins Médicaux et de réadaptation gériatrique (SMR gériatrique)

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD)

Pôle / U.F. de rattachement : Pôle 1 Pôle gériatrique

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de site, Directrice des ressources humaines, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

L'équipe pluridisciplinaire : infirmiers, aides-soignants, personnel administratif, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicienne, kinésithérapeute, agents de bio-nettoyage, agents logistique, EAPA

Présentation du service : Le SMR G est constitué de 20 lits, les patients entrants dans l'unité proviennent des services de médecine gériatrique, de chirurgie, des urgences ou bien du domicile via les médecins traitants. Un binôme AS et IDE est présent chaque nuit.

L'USLD est constitué de 30 lits, les patients entrants dans l'unité proviennent des services de médecine gériatrique, du SMR G, de l'EHPAD ou bien du domicile via les médecins traitants. Un binôme AS et IDE est présent chaque nuit.

Les pathologies et motifs d'hospitalisation rencontrés sont multiples et variées :

• Pathologie orthopédique avec PTH, PTG.
• Troubles cognitifs
• Problème cardiologique, pneumologique
• Prise en charge palliative
• Maintien à domicile difficile avec attente d'une place en EHPAD

L'agent doit adhérer aux principes du pôle gériatrique :

• Respecter la non-discrimination
• Maintenir des compétences professionnelles au fil de l'eau
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participer à la dynamique de projet

DESCRIPTION DU POSTE

1 Missions principales

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale et personnalisée des patients.

Assurer les soins sur prescription et/ou en application de son rôle propre. Cette fonction comprend l'analyse des besoins, l'organisation et l'évaluation des soins. Elle participe à différentes actions, notamment en matière d'éducation, de formation et d'encadrement.

2 Activités principales

Accueillir le patient et son entourage

Elaborer un projet de soins et planifier les activités infirmières pour le patient

Réaliser les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Adapter le matériel au patient pour favoriser le maintien de l'autonomie, travailler en collaboration avec l'ergothérapeute

Informer et éduquer la personne et son entourage (prévention des risques chez le sujet âgé, chute, fausse route, dénutrition, déshydratation)

Assurer la gestion du dossier de soins et du suivi médical, gestion du traitement médical), distribution des médicaments, gère et organise les soins infirmiers (pansements, soins de confort, régime)

Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (famille, amis, visites, pédicure, kinésithérapeutes libéraux )

Renseigner et mettre à jour le dossier patient informatisé

Accueillir et encadrer les étudiants (en collaboration avec le tuteur), stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH )

Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux (rangement et approvisionnement)

Entretenir le matériel (chariots de soins, chariot dossier, dispositifs médicaux) selon procédures

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD référent douleur- Hémovigilance)

Participer à la Certification

Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'AS)

EXIGENCES DU POSTE

Savoirs faire :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic IDE et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins IDE adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées (connaître le contenu et le fonctionnement du chariot d'urgence ainsi que la procédure d'appel)

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage (écoute, empathie)

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Participer à l'élaboration des protocoles de soins concernant le rôle IDE et les mettre en application

Intégrer des groupes projets

Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Eduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation.

Développer une culture de l'évaluation de la douleur

Développer une culture du signalement des effets indésirables (gestion des risques)

Connaître les différents circuits (circuit des déchets)

Allier l'efficacité à l'économie (efficience)

Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins

Utiliser le dossier patient informatisé Axigate

Utiliser la planification murale

Connaître les logiciels informatiques :

o Axigate

o Datameal

o Messagerie Outlook

o Isilog

o vidal

o e-connexion

Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement

Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue

Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges

Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation

PERSONNE À CONTACTER

Établissement

Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf

RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30 009

14601 Honfleur

Tel :

-

ETABLISSEMENT

Unité de soins de longue durée Site d'Equemauville

Chemin de la Plane BP 30009

14601 HONFLEUR