Responsable technique petite enfance

Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles Avantages :TéléphoneMutuelleCSEDans le cadre du développement de ses activités Petite Enfance, nous avons ouvert en octobre dernier une Micro crèche à Blanzy : « Les p'tits pas », structure à taille humaine, centrée sur la qualité d'accueil, le bien-être de l'enfant et le soutien à la parentalité.Afin d'assurer le pilotage et la qualité du projet d'établissement, nous recrutons un(e) Référent(e) technique Petite Enfance, en CDI, à 80%.Conditions du poste :Contrat : CDITemps de travail : 80 %Lieu de travail : BlanzyHoraires variables selon les besoins de la structure ( annualisation)CP : 2 semaines de fermetures en aout + 1 semaine de fermeture en décembre + 2 semaines libre choix (en lien avec l'équipe)Vos missions :-> Relations avec les familles et les enfants :Accueillir, informer et accompagner les famillesÉtablir et gérer les contrats d'accueilAssurer une écoute active, des conseils et un soutien à la parentalitéOrganiser l'adaptation des nouveaux enfantsFavoriser la participation des familles à la vie de la structureOrganiser des rencontres parents/équipeGérer les admissions, inscriptions, départs et accueils d'urgenceSuivre les présences et absences des enfantsVeiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants-> Management et animation de l'équipe :Organiser le travail de l'équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire)Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualitéDéfinir et suivre le plan de formation continueParticiper au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaireAnimer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiquesPiloter, impulser et évaluer le projet d'établissementOrganiser et animer les réunions d'équipeGarantir un bon climat social et un esprit d'équipeAssurer la coordination avec les intervenants extérieurs-> Gestion administrative, financière et opérationnelle :Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentationGérer l'économat et les stocksOptimiser le taux d'occupation de la structureAssurer la facturation et les relances famillesSuivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenairesParticiper à la gestion administrative globale de la structure-> Sécurité et conformité :Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité)Mettre en œuvre les contrôles réglementairesVeiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)-> Partenariats et missions transverses :Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes…)Travailler en lien étroit avec la Direction de l'AssociationRepérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les famillesTravailler en coordination avec des équipes pluridisciplinairesInformer les familles sur l'accès aux droitsAssurer le relais d'informations entre les acteurs et institutionsRendre compte selon les procédures établiesVous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, relationnelles et managériales, et vous souhaitez vous investir dans un projet de micro crèche à taille humaine.Diplômes requis (au choix) :Diplôme d'État de docteur en médecineDiplôme d'État de puéricultriceDiplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes enfantsOu toute personne justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(e) technique en EAJEExpérience :Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences et qualités attendues :Solides connaissances du développement de l'enfant et de la réglementation Petite EnfanceCapacités d'organisation, d'anticipation et de gestionAptitudes managériales et sens du travail en équipeQualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communicationAutonomie, rigueur et sens des responsabilitésVous souhaitez donner du sens à votre expertise Petite Enfance et vous investir dans une micro-crèche à taille humaine ? Rejoignez Amaelles Réseau APA 71 et participez activement à la construction d'un projet éducatif de qualité au cœur du territoire.