Stage - Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist H/F

il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Extia Ingénierie Temps plein

Fonctions supports

Stage
Paris et sa région
D'abord qui
  • Autonome
  • Organisé
  • Proactif
Ensuite quoi
Missions
  • Analyse du besoin avec les managers
  • Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.)
  • Premiers échanges téléphoniques
  • Suivi du processus de recrutement
Profil recherché
  • Bac +4 à Bac+5
  • Spécialisation en ressources humaines / recrutement

Paris (siège social)

1 avenue de la Cristallerie

Bâtiment A

6ème étage

92310 Sèvres

En savoir plus

It's a match

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work.

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer

D'abord qui

D'abordqui

Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un stage de 6 mois, idéalement à partir de Janvier Vous n'avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement Vous vous sentez l'âme d'un compétiteur et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly Vous êtes animé par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer

Ensuite quoi

Ensuitequoi

Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :

Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement

Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats

Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat

Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Mais encore ?

Stage basé à : 1, Avenue de la Cristallerie, 92310 SEVRES 100% frais de transports en communs pris en charge Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi

Process de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien RH avec votre future N+1 pour apprendre à vous connaître Un second entretien avec votre N+2 pour appréhender la relation managériale

Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia

La team Parisienne vous attend

Annonce postée par

Lauren

Consultante RH A terminé son premier entretien téléphonique par "bisous".

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