Gestionnaire de paie

il y a 1 semaine

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Glénat Temps plein

Entreprise
: Glénat, 8ème éditeur français, est une maison indépendante, innovante et dynamique.

Nous publions chaque année près de 1000 nouveautés sur différents catalogues : manga, BD, fiction, livres pour la jeunesse, beaux-livres sur les voyages, la randonnée, le patrimoine, la mer, la montagne ou la gastronomie.

Créé en 1969, le groupe Glénat emploie aujourd'hui 225 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de 150 millions d'euros. Son catalogue est riche de près de titres.

Notre raison d'être est de permettre la création de belles histoires dont les auteurs sont les meilleurs passeurs et pouvoir s'adresser à tous les publics en proposant une offre éditoriale à 360°, papier et digitale.

Vous souhaitez vous engagez à nos côtés ? Envoyez-nous votre cv et votre lettre de motivation.

Poste :
Gestionnaire de paie (F/H)

Missions :

Nous recherchons un·e Gestionnaire de paie (F/H) qui évoluera dans un contexte multi-conventionnel, multi-entreprises et multi-établissements. Il·Elle participera aux différents projets du service RH et ses missions principales seront les suivantes :

Paie :

  • Assurer une veille régulière pour être garant·e des actualisations en matière de minimas sociaux, déclarations sociales, obligations légales avec un impact paie ;
  • Recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie, vérifier leur cohérence et les saisir, calculer les soldes de tout compte ;
  • Assurer le suivi des rémunérations variables, le calcul de la participation et de l'éventuel intéressement ;
  • Effectuer les déclarations sociales et le paiement des cotisations dans le respect des délais ;
  • Gérer les événements en DSN (rubriques PAS, arrêts de travail, fins de contrat, attestations France Travail, …)
  • Paramétrer le logiciel de paie en lien avec le prestataire selon les besoins d'actualisations ;

Gestion administrative du personnel et contrôle de gestion sociale :

  • Gérer les documents relatifs à l'entrée et à la sortie du personnel (DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite, documents de fin de contrats, …) et les demandes d'attestations de la part du personnel ;
  • Créer et mettre à jour les fiches du personnel dans le logiciel de paie et notre outil de GTA ;
  • Assurer le suivi des congés payés, des maladies et autres absences ;
  • Gérer les chèques déjeuner ;
  • Être l'interlocuteur référent auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, ...) ;
  • Gérer et assurer le suivi des visites médicales et des accidents du travail ;
  • Transmettre aux services support concernés les fichiers d'information entrées/sorties du mois ;
  • Elaborer, contrôler et actualiser les différents tableaux de bord sociaux et les registres du personnel.

Profil recherché :

  • De formation supérieure en gestion de paie (minimum Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans sur des fonctions similaires idéalement en environnement PME ;
  • La connaissance de Sage, de Sage BI et de Kelio sera nécessairement un plus ;
  • Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel ;
  • La DSN n'a plus - beaucoup - de secrets pour vous ;
  • Vous avez le sens de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;
  • Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Contrat :
CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération :
à définir selon profil.

Avantages :
13ème mois, participation et intéressement, titre-restaurant, mutuelle et télétravail partiel possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

  • Gestionnaire Paie

    il y a 4 jours

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Courir Temps plein

    Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 2 jours

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France COURIR Temps plein

    Description de l'entrepriseCourir est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.L'aventure Courir?C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 5 heures

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Courir Temps plein

    Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France GLENAT ENTREPRISES & DEVELOPPEMENT Temps plein

    Entreprise : Glénat, 8ème éditeur français, est une maison indépendante, innovante et dynamique.Nous publions chaque année près de 1000 nouveautés sur différents catalogues : manga, BD, fiction, livres pour la jeunesse, beaux-livres sur les voyages, la randonnée, le patrimoine, la mer, la montagne ou la gastronomie.Créé en 1969, le groupe Glénat...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 14 heures

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Talents Groupe Temps plein

    Présentation de la société Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Description Notre client, grande PME reconnue pour son ancrage local et son environnement de travail bienveillant, recherche un(e) Gestionnaire de Paie...

  • Chargé(e) des carrières H/F

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    CONTEXTELe CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble. Il emploie environ 1 200 agents . Il est organisé autour de six directions : trois directions d'action sociale : Personnes Âgées (DASPA), Petite Enfance (DASPE) et, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité (DASLPP) et trois directions « ressources » dont la DRH.La...

  • Un Gestionnaire Administratif et RH H/F

    il y a 4 heures

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Mbway Grenoble Temps plein

    MBway Grenoble, école internationale de management deBac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un Gestionnaire Administratif et RH en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.VOS...

  • Assistant Administration du Personnel H/F

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hardis Group Temps plein

    Afin d'accompagner sa ; croissance, HARDIS GROUPrecherche un.e Assistante Administration du Personnel H/F pour un CDD d'une durée de 3 mois à partir du 1er décembre.Rattaché.e à la Responsable Administration duPersonnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant notredynamique équipe de gestionnaires paie et en prenant en...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupement Mousquetaires Temps plein

    Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Description du poste Seul gestionnaire des Ressources Humaines.Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction. Gestion RH de l'entrée à la sortie + élaboration des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Intermarché Temps plein

    Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Description du posteSeul gestionnaire des Ressources Humaines.Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction.Gestion RH de l'entrée à la sortie + élaboration des bulletins de...