Field Manager

Date Posted:

Country:

Location:

Aperçu du poste

Le responsable chantier a pour mission principale d'assurer la meilleure performance opérationnelle des équipes chantier sur le périmètre dont il a la responsabilité.

Activités significatives

• Suivi et animation de la performance chantier (satisfaction client, exigences réglementaires, qualité technique, sécurité, performance financière)
• Réaliser des descentes de charge régulières avec les managers chantier pour identifier les risques et définir les actions à mettre en œuvre.
• Assurer la qualité du service délivré à nos clients.
• Contrôler et s'assurer du respect des budgets opérationnels.
• S'assurer du traitement efficace des réclamations clients.
• S'assurer de la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc..)
• S'assurer de l'application des méthodes de travail et de la bonne utilisation de l'outillage chantier.
• Mise en œuvre et suivi de l'efficacité des actions d'amélioration de la performance chantier
• Adapter les plans d'action décidés par la Direction Chantier de l'OU aux particularités du périmètre d'action en restant garant de l'alignement avec la stratégie définie au niveau de l'OU.
• Définir les plans d'actions locaux complémentaires répondants aux problématiques spécifiques du périmètre d'action.
• Assurer l'engagement des managers chantiers et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle conforme des plans d'actions d'amélioration.
• Mesurer l'efficacité des plans d'actions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaire.

Planification et pilotage de l'activité Travaux

• Assurer l'optimisation du planning de réalisation travaux par les managers chantiers pour garantir une rotation rapide du backlog.
• Piloter l'anticipation des commandes de matériel pour s'assurer du respect des planning et identifier d'éventuels risques techniques à mettre sous contrôle.
• Donner la vision à moyen terme des besoins en effectifs pour assurer l'activité opérationnelle.

Support du directeur de région

• Dimensionner les budgets Chantier de chaque directeur d'agence de son périmètre.
• Construire la projection financière mensuelle des résultats chantier des directeurs d'agence.
• Participer à l'élaboration du plan régional sécurité et au suivi des indicateurs sécurité.
• Anticiper les besoins et s'assurer de la bonne mise en œuvre des formations techniques.
• Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, départ) pour permettre l'atteinte des objectifs.

EHS

• S'assurer du respect des procédures de sécurité et être exemplaire dans leur application.
• Etre visible sur les chantiers et participer au plan d'audit EHS

Management

• Experts Techniques Régionaux : Piloter l'activité des Experts Techniques Régionaux afin d'atteindre les objectifs définis en début d'année concernant la diminution du taux de pannes, du nombre d'appareil critiques et du taux d'indisponibilités des appareils.
• Consolidation des forecasts chantier au niveau de la région
• Animation du Weekly Tracker chantier au niveau régional
• Support à la construction du plan
• Relais de l'animation Chantier du directeur de région

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Vous êtes diplômé d'un BAC+5
• Vous avez une expérience dans un poste similaire
• Une expérience dans le domaine de l'ascenseur serait un plus

Quels sont les avantages ?

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

Nous soutenons l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en laissant de l'espace pour le travail et la vie personnelle afin que vous puissiez vous sentir épanoui(e) sur ces deux plans. Pour ce poste, nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms