Direction du multi-accueil

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Direction du multi-accueil - Pôle petite enfance - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE

Date limite de candidature

15/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Direction du multi-accueil - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE

Description du poste

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.

Direction du Multi-Accueil : Le(a) directeur(rice) est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
Assurer l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant en fonction de ses connaissances théoriques et en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.

Descriptif du profil recherché

Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Technique d'écoute active et d'entretien
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, dont l'intégration de l'enfant porteur de handicaps.
Connaissances en droit du travail et en droit social
Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement
Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
Connaissance des modes d'intervention éducative auprès de l'enfant : Pédagogie
Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité
Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille.
Notions de diététique, d'alimentation et norme d'hygiène (HACCP).
Compétences administratives et de gestion
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de la gestion de projet
Connaissances et facultés en management et gestion d'équipe
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, Utilisation d'outils numérique (Excel, iNoé, AFAS …)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois

Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au ou -
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre SAINT CALAIS

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)

Géolocalisation du poste

Rue du Grand Prix 1906, Vibraye : 72120 Vibraye

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vibraye

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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