Agent d'accueil et de surveillance

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'accueil et de surveillance / Caissier pour la Direction santé environnement et littoral (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'accueil et de surveillance / Caissier pour la Direction santé environnement et littoral (h/f)

Descriptif de l'employeur

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Description du poste

Cet agent fait partie du Service Environnement Gestion Qualité des Milieux - Unité Valorisation et Education à l'Environnement située à l'Espace Mer et Littoral. Il est sous la responsabilité du Responsable d'Equipe « Espace Boutique ». Il est chargé de préparer et d'encaisser les ventes de produits dérivés et alimentaires. Il peut également, à tout moment, être amener à remplacer un agent sur le poste d'accueil et de surveillance/caissier et à la Tour.

- Accueil physique et téléphonique du public. Etre proactif pour anticiper les situations ;
- Savoir transmettre les informations aux visiteurs et répondre à leur question en français et anglais ;
- Gérer un planning de réservation des randonnées aquatiques ;
- Encaissement billetterie et espace détente boutique, compter la caisse ;
- Gestion et surveillance parking ;
- Gestion et affichage d'informations lié au site et aux différentes actions ;
- Logistique et gestion des approvisionnements des différents articles de la boutique ;
- Nettoyage et désinfection des locaux cuisines, de la salle et de la terrasse, suivant le plan de nettoyage ;
- Régulation des flux de la Tour limitée à 19 personnes à un instant « T » ;
- Equiper et réguler le public pour l'activité de plongée virtuelle à chaque cession ;
- Nettoyer et désinfecter le matériel multimédia ;
- Porter assistance aux personnes et assumer les missions de sureté et de sécurité incendie ;
- Veiller aux respects des conditions sanitaires de visites.

Cycle annualisé :
- Semaine sur 5 jours du mardi au samedi : janvier, février, mars, avril, mai, octobre, novembre et décembre : 8h-14h ou 12h-18h ou 10h-16h ou 10h30-16h30 ;
- Semaine sur 6 jours du mardi au dimanche : juin, juillet, août et septembre : 8h-16h ou 11h-19h ou 10h-18h ou 9h-17h ;
- Lieu d'embauche : Posidonia, Rampe du Graillon Antibes 06600 ;
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics,

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Descriptif du profil recherché

- Maîtriser les techniques d'accueil, les règles d'information et de communication envers les différents usagers : accueillir renseigner, informer et communiquer ;
- Connaissance pratique de l'anglais courant pour communiquer avec un public international ;
- Savoir respecter et faire respecter les règles d'accès, d'hygiène et de sécurité de l'établissement, connaître les procédures d'urgence ;
- Déontologie notamment le maniement de fonds publics ;
- Etre organisé, rigoureux et ponctuel. Capacité d'adaptation ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Bonne présentation, agréable, souriant et aisance à l'oral.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements merci de contacter :
Madame Cathy SCHMITT, Responsable de l'Unité Valorisation et Education à l'Environnement – cathy ou

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-
ou par courriel, à : recrutement.-

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06)

Géolocalisation du poste

Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins : 06600 Antibes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Antibes

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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