Finance Partnering and Insight

Finance Partnering and Insight - HBCE Transformation (f/m/d) – Poste réservé aux employés d'HBCE France 

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d'HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d'informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire. 

Retrouvez davantage d'informations et d'accompagnement sur le site Web dédié : lien. 

HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif. 

Ce que vous allez faire : 

L'équipe Finance de HSBC dédiée à la Transformation Européenne est chargée d'assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie de la banque. Elle accompagne les principaux stakeholders responsables de l'exécution des initiatives stratégiques de la banque et assure les reportings financiers du programme.

Au sein de l'équipe Finance, vous serez responsable de la comptabilité financière du programme. Cela inclut l'impact sur les coûts directs et indirects, les actifs à risques pondérés (RWA), les revenus et les besoins d'investissement. Vous jouerez un rôle clé de coordinateur(trice) entre les équipes Financial Planning and Analysis (FP&A), Strategic Cost Management et Business Finance, en dirigeant les échanges visant à évaluer les impacts sur les plans financiers.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

   
•    Collaborer étroitement avec les équipes de transformation et interagir régulièrement avec les différents workstreams, en apportant un soutien opérationnel et en veillant à la cohérence de la planification, de l'exécution et de la livraison des projets dans l'ensemble des domaines.
   
•    Comprendre les facteurs opérationnels de l'entreprise, élaborer des mesures pertinentes et en tirer des conclusions basées sur les données financières et les hypothèses de planification.
   
•    Identifier de manière proactive les risques, problématiques et dépendances liés aux aspects financiers du programme, et en assurer la communication.
   
•    Contribuer à la mise en place d'un processus de reporting financier permettant de suivre les indicateurs basés sur le bilan et le compte de résultat (P&L) liés aux projets de transformation. 
   
•    Réaliser des analyses ponctuelles et élaborer des présentations visant à soutenir la prise de décision et à favoriser l'adhésion des parties prenantes.
   
•    Éclairer la prise de décision sur les sujets clés en fournissant des analyses et informations pertinentes au Head of Finance – Europe Transformation. 
   
•    Travailler directement avec les différents workstreams stratégiques afin d'apporter un soutien et de garantir la cohérence de la planification, des prévisions et de l'exécution pour l'ensemble des domaines. 
   
•    Alimenter le discours visant à informer le Conseil d'administration, le GEC, le Comité Exécutif (ExCo) et les régulateurs. 

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences : 

• Une expérience réussie dans une fonction en finance ou en stratégie
• Excellente connaissance du secteur des services financiers et de ses opérations.
• Compréhension des données financières (coûts, revenus, actifs à risques pondérés « RWA ») et capacité à les relier aux activités de l'entreprise.
• Expérience en gestion de projet et/ou compréhension des processus de planification.
• Capacité avérée à travailler avec les senior stakeholders et à entretenir des partenariats avec les métiers.
• Expérience confirmée dans la conduite d'analyses qualitatives et quantitatives permettant de dégager des données exploitables.
• Une grande agilité de travail, avec la capacité de pivoter pour produire rapidement de nouvelles analyses.
• Aisance relationnelle, fortes compétences d'organisation et de communication.
• Résilience et capacité d'adaptation à des exigences changeantes.
• Connaissance des systèmes de reporting financier HSBC (TM1, Fusion, etc.) et des outils de gestion de projets (Clarity).
• Excellente communication écrite et orale.
• Maîtrise indispensable d'Excel, PowerPoint et fortes compétences rédactionnelles.

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.  

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.  

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.  

Plus d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur