Comptable public

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

06/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Besançon H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649 emplois. La direction est organisée autour de 2 pôles métiers « Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics » et « Expertise et Opérations de l'Etat » et d'un Secrétariat général, tous trois sous la direction d'un Administrateur de l'Etat. Elle dispose de 23 services territoriaux (4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 PRS, 5 services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et la paierie départementale. 14 CDL complètent cette organisation.

La DDFIP héberge également des services supra départementaux (Centres de gestion financière blocs 2 et 3 ; un Pôle d'évaluation domaniale et un Pôle de Recettes Non Fiscales) et 2 services relocalisés (Centre des Payes de l'État et Pôle National de Contrôle à Distance).

La DDFIP du Doubs est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes d'une partie des services déconcentrés de l'État à l'échelon régional.

Description du poste

Le SGC de Besançon (Niveau HEA) exerce les fonctions de tenue des comptes, de perception des recettes et d'exécution des dépenses pour environ 270 budgets (dont 153 principaux) employant les nomenclatures M57, M4 (et dérivés) et M22. Ces budgets se subdivisent en 88 communes, une Communauté Urbaine (GBM Grand Besançon Métropole), 41 syndicats ou Etablissements Publics divers et 23 ASA AFR. Le SGC compte en l'état, et encadrement inclus , 26 agents (dont 3 adjoints cadres A et une contractuelle). Il peut s'appuyer sur une équipe de 2,3 CDL (l'un d'entre eux est partagé avec le SGC ORNANS) Ce SGC est plus particulièrement caractérisé par deux éléments de contexte

1) une très forte mixité urbaine et rurale avec donc rattachement de la seconde ville habitants) et de la seconde agglomération habitants) de la région et d'un tissu de communes de faible poids démographique dont la plus petite n''excède pas 91 habitants ; ce qui nécessite consécutivement, dans leurs relations avec le SGC d'adapter l'accompagnement

2) une très substantielle activité recouvrement avec un total de créances prises en charge en 2024 du fait de certaines spécificités de la Ville de Besançon et de GBM (eau non concédée, redevance et non taxe pour les ordures ménagères…). Le poste assure aussi la collecte des prélèvements reversés par le casino implanté à Besançon.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d'administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Description du profil recherché

Compétences requises :

Une expérience en matière de secteur local constituerait un atout, ainsi que la maîtrise de l'outil Hélios Qualités requises :

• Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs ;
• Qualités managériales avérées pour encadrer une équipe de taille significative ;
• Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement;
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Évaluer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation

BESANCON

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

- Responsable du SGC

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