Sales Manager France

Nous connaître

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française de référence dans les solutions de paiement omnicanales, au service des marchands (grande distribution, e-commerce…) et des Institutions Financières (banques, PSP, fintechs…) partout en Europe.

Paiement en magasin, mobile ou en ligne : grâce à une plateforme de paiement intégrée, sécurisée et à la pointe de la technologie, Market Pay accompagne l'évolution des usages et répond aux enjeux stratégiques de ses partenaires.

Portée par une dynamique de croissance soutenue et l'acquisition de plusieurs acteurs clés du marché, Market Pay rassemble aujourd'hui plus de 360 collaborateurs en Europe.

Contexte

La Business Unit Financial Institutions connaît une forte accélération, portée par :

• l'émergence de nouveaux usages de paiement,

• et la demande croissante d'Institutions Financières recherchant des solutions fiables en marque blanche.

Dans ce cadre, nous créons un poste stratégique de Sales Manager France & Europe, avec un focus particulier sur la France et les marchés d'Europe centrale et orientale (CEE).

Vos missions

Nous recherchons un(e) Sales Manager ambitieux(se), orienté(e) résultats et développement, prêt(e) à jouer un rôle clé dans la croissance de Market Pay.

Basé(e) à Paris (avec télétravail partiel possible) et rattaché(e) au Directeur Commercial de la BU Financial Institutions, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente, avec une dominante chasse.

Votre mission :
Identifier, convaincre et signer de nouveaux clients et partenaires, tout en développant un portefeuille existant en France.

Vous adresserez un écosystème varié : banques, fintechs, PSP, processeurs, Wallet Service Providers, et plus largement l'univers du paiement.

Vos responsabilités au quotidien

• Prospecter activement de nouveaux clients (cold calls, réseaux, événements, partenaires).

• Générer, qualifier et piloter des opportunités commerciales sur des cycles de vente complexes et longs.

• Comprendre les enjeux business et techniques des prospects afin de proposer les solutions les plus pertinentes.

• Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux et des démonstrations produits.

• Gérer les leads entrants (site web, partenaires, recommandations).

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Tech, Produit, Marketing et Avant-Vente.

• Assurer une veille active sur le marché : tendances, innovations, évolutions réglementaires et concurrence.

• Représenter Market Pay lors de salons et conférences stratégiques.

• Préparer, négocier et conclure les propositions commerciales et contrats, en lien avec les équipes juridiques.

• Construire des relations durables et de confiance avec les nouveaux clients comme avec les comptes existants.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) chasseur(se), animé(e) par le développement commercial, la conquête de nouveaux marchés et la conclusion de deals à forte valeur ajoutée.

Expérience & compétences

• 5 ans minimum d'expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans le secteur du paiement.

• Exposition ou expérience internationale, avec un intérêt marqué pour l'Europe centrale et orientale (CEE).

• Ouverture aux profils issus du conseil, de l'avant-vente ou du pilotage de projets paiement, souhaitant évoluer vers un rôle commercial.

• Excellentes compétences en prospection, négociation et closing.

• Très bonne compréhension de l'écosystème paiement : banques, fintechs, PSP, processeurs, wallets…

• Anglais impératif (langue de travail du groupe). La maîtrise d'une langue de la zone CEE est un atout.

Pourquoi rejoindre Market Pay ?

Une fintech internationale à taille humaine
Des équipes engagées, passionnées et une culture collaborative, entrepreneuriale et bienveillante.

Bien-être & performance
Labellisée et , Market Pay place l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Une entreprise engagée
Récompensée par la médaille d'Argent Ecovadis pour ses engagements RSE.

Avantages & conditions

• Rémunération fixe + variable attractive (80–90K selon profil)

• Parcours d'intégration structuré & formations continues

• Mutuelle 100 % prise en charge (individuelle ou famille)

• Tickets restaurant 10 € / jour (60 % pris en charge)

• Chèques vacances (jusqu'à 500 €, pris en charge à 50–75 %)

• Prime mobilité durable : 200 € / an

• Télétravail partiel

• Sport, événements internes, ateliers & vie d'entreprise conviviale

Diversité & Inclusion

Market Pay est un employeur engagé pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, de handicap, d'identité de genre ou d'orientation sexuelle.