Gestionnaire pilotage financier

DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR :

La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle a pour mission principale la prise en charge des mineurs confiés par un magistrat dans un cadre pénal.

Les mineurs sont pris en charge selon différentes modalités : en service de milieu ouvert, en service d'insertion, en établissement de placement éducatif ou en centre éducatif fermé.

La PJJ est composée de différentes catégories de professionnels qui assurent une prise en charge pluridisciplinaire : des é, des psychologues, des assistant.e.s de service social, des professeur.e.s techniques, des fonctions supports (secrétaire.s, adjoint.e.s technique.s) et des cadres de service et de service).

La PJJ est organisée en services déconcentrés en régions.

La direction interrégionale de la PJJ (DIRPJJ) du Sud-Ouest couvre le territoire de la Nouvelle-Aquitaine au sein duquel sont répartis, sur l'ensemble des départements, des services et établissements.

Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services.

DESCRIPTIF DU SERVICE :

La direction interrégionale organise son service en trois directions : la direction des missions éducatives (DME), la direction des ressources humaines (DRH) et la direction de l'évaluation, de la programmation et des affaires financières (DEPAFI).

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous l'autorité du chargé de Contrôle Interne Financier, vous êtes un acteur majeur du Pilotage Financier de la DIRPJJ-SO sur les dépenses hors titre 2. A ce titre, vous participez aux différents travaux budgétaires et élaborez, automatisez et analysez des tableaux de suivi des consommations des crédits (en AE et en CP) de la DIRPJJ-SO. Au-delà de cette mission principale, vous contribuez également à la bonne réalisation du plan de contrôle interne financier du Ministère ainsi qu'au contrôle des états de frais des agents de l'interrégion.

Activités principales sur le pilotage financier :

1. Suivi des consommations :

2. Suivi mensuel de la consommation des AE CP et transmission aux Directions Territoriales et services concernés

3. Suivi mensuel du paiement des factures et transmission aux Directions Territoriales et services concernés
4. Participation aux activités de début et de fin de gestion (ajustement du solde des EJ devant basculer en fin d'année, extraction en début d'année des montants basculés d'années antérieures, participation aux travaux d'inventaire, etc.)

5. Gestion des AE pluriannuels

6. Suivi des crédits :

7. Descente des crédits en AE et en CP pour le HT2

8. Suivi des dotations au global et par territoires et unités
9. Blocage/déblocage des régies
10. Participation au nettoyage des flux (EJ à finaliser) et traitement mensuel des REJB (Retraits d'EJ Basculés) en lien avec le Contrôle Budgétaire Régional
11. Traitement des Recettes Non Fiscales

Activités annexes sur la gestion des déplacements des agents (Chorus DT) et des jeunes (Cytric) :

1. Tenir le rôle de Gestionnaire Contrôleur (GC) dans Chorus DT :

2. Contrôler et valider les ordres de mission des agents,

3. Contrôler et valider les états de frais des agents.

4. Participer à la gestion du logiciel CYTRIC :

5. Gestion des habilitations en lien avec le contrôle interne financier,

6. Edition mensuelle du relevé d'opération.

Participation régulière :

• Aux échanges avec la DRFIP, le Secrétariat Général et l'Administration Centrale de la PJJ, sur les thématiques concernées,
• Aux réunions du réseau RAPT-DEPAFI, selon l'ordre du jour,
• Aux réunions du pôle DEPAFI.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

Temps de travail de l'agent : l'agent travaille à 100%, soit 38h40 hebdomadaires

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :

Connaissances :

• Gestion budgétaire et comptable
• Droit et réglementation administrative et financière
• Chorus et/ou Business Objects

Savoir-faire :

• Maîtriser les délais
• Analyser les données
• Rendre compte

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 2 352,70€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Expérience:

• Comptabilité: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/01/2026

Date de début prévue : 01/02/2026