Chargé d'Affaires Recouvrement Contentieux

Référence 25000LLZ

Vos missions au quotidien
Au sein du service recouvrement judiciaire de la Société Générale de Marseille, vous assurerez le suivi et la gestion d'un portefeuille de dossiers de particuliers et professionnels en contentieux.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• De déterminer la stratégie de recouvrement pour des dossiers en contentieux classique ou en procédures collectives tout en respectant les délais légaux et en veillant au délai de prescription / forclusion des créances,
• De négocier amiablement par téléphone ou par mail avec les clients le remboursement de leurs créances,
• De suivre les procédures collectives (déclaration de créances, analyse et réponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement),)
• D'assurer les relations avec les hommes de loi et les garants institutionnels

Et si c'était vous ?

• Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) avec des qualités relationnelles et un sens affirmé des priorités.
• Doté d'une solide expérience dans le domaine du recouvrement (procédures de recouvrement, élaboration et négociation de protocoles, garanties, droit des entreprises ...)
• Vous connaissez et maîtrisez le droit bancaire.

Titulaire d'un Master 2 en Droit contentieux ou en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en matière de recouvrement : procédures, négociation et élaboration de protocoles, techniques de financements, garanties, droit des entreprises. Vous disposez de solides connaissances et d'une bonne pratique du droit bancaire. Vous témoignez d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l'organisation et d'autonomie. A l'aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe ou la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• A minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux évènements de la vie
• Un comité d'Entreprise (billetterie évènements sportifs et culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèques cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprises et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion
Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.