Charge.E De Projets Ressources Humaines H/F

il y a 19 heures

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Type de structure

Autre / à définir


Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES


Intitulé du poste

CHARGE.E DE PROJETS RESSOURCES HUMAINES H/F


Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez aux transformations RH d'un acteur engagé et multisectoriel. Vous pilotez, accélérez et améliorez des projets RH structurants autour du recrutement, de l'intégration, de l'expérience collaborateur et de l'usage de l'IA au service des métiers RH.

Votre mission : accompagner, outiller et embarquer nos clients internes dans les évolutions RH, tout en participant activement à la conduite du changement.

Vos contributions au quotidien

1/ Accélérer les transformations RH

  • Appuyer les équipes RH sur les sujets recrutement, onboarding et engagement
  • Déployer les politiques RH sur les processus clés
  • Intégrer l'IA dans les workflows RH (optimisation, automatisation, analyse)
  • Assurer veille réglementaire, conventionnelle et technologique

2/ Participer/ piloter des projets innovants & structurants

Exemples de projets :

  • Déploiement du processus recrutement et de l'ATS
  • Identification de leviers d'innovation pour booster le recrutement et l'intégration (IA, jobboards innovants, interactions automatisées, contenu…)
  • Mise en place du Retour d'Expérience Candidat (NPS, feedbacks, analytics) pour piloter la satisfaction et l'efficacité
  • Mise en place et optimisation de jobboards + exploration de solutions innovantes
  • Production de contenus RH pour la marque employeur
  • Déploiement du processus onboarding pour les (standards, parcours, contenus, outils)

3/ Embarquer et accompagner nos acteurs internes

  • Former, appuyer et conseiller managers, recruteur, directeurs & RH
  • Mettre à disposition guides, procédures & supports
  • Animer les communautés 
  • Assurer support utilisateur
  • Gérer les tickets
  • Faciliter l'adoption des outils 

4/ Piloter par la donnée

  • Mise en place d'indicateurs RH quantitatifs & qualitatifs
  • Analyse et reporting mensuel 
  • Communication des insights pour orienter les décisions

5/ Cooperer avec l'écosystème RH

  • Interface avec les prestataires jobboards / ATS / outils RH
  • Optimisation des services et dispositifs existants

Profil recherché
  • Formation en ressources humaines ou gestion de projet
  • Forte appétence pour les environnements digitaux et l'innovation RH
  • Envie d'embarquer les équipes et de faire bouger les lignes
  • Capacité à piloter des projets et à transformer les idées en actions
  • Maîtrise du Pack Office et des outils numériques
  • Connaissance de Talentsoft, Talentplug ou Wittyfit = un plus

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

12 mois


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Cadre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

35 000 euros


Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires
Avantages

Organisation hybride avec télétravail, avantages CSE (réductions, accès culture & loisirs), mutuelle avantageuse,  titres-restaurant, participation abonnement transports etc.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)


Spécialité

Gestion de projet/ études/ recherches et développement


Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus


Niveau d'expérience min. requis

Indifférent


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Ville


Marseille


Code postal

13001


Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par
Responsable principal

MARINE RIOTTE


Email

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