Head of CIB Transformation and Performance

Head of CIB Transformation and Performance (f/m/d) – Poste réservé aux employés d'HBCE France

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d'HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d'informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire. 

Retrouvez davantage d'informations et d'accompagnement sur le site Web dédié : lien. 

HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire : 

• Vous êtes le moteur de la transformation : vous pilotez des programmes stratégiques globaux structurés, complexes et de grande ampleur, en lien direct avec les métiers.
• En tant que Trusted advisor (conseiller de confiance) auprès du comité exécutif CIB, vous identifiez des opportunités, challengez les pratiques établies, intégrez la voix du client et aidez à prioriser et exécuter les initiatives clés en garantissant les objectifs clients, opérationnels et financiers.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Piloter la mise en œuvre des programmes stratégiques du groupe, des projets liés aux régulations, ainsi que des initiatives de simplification et d'automatisation à l'échelle globale, régionale et locale.
• Déployer les méthodes agiles via la formalisation de « Value Streams » et d'une « Future State Architecture » (FSA) pour optimiser l'efficacité des transformations.
• Superviser les services métier fournis à CIB et IWPB par l'Infrastructure globale (risques, technologie, opérations), tout en veillant au respect des exigences réglementaires par entité juridique.
• Proposer et exécuter des actions visant à optimiser les coûts, notamment via une gestion efficace des ressources internes et externes.
• Tenir compte des enjeux globaux, régionaux et locaux, en gérant les conflits, les contraintes et les risques pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques.
• Représenter HBCE dans des instances globales clés (Transformation Board, comités de pilotage des grands programmes de changement, etc.)
• Mettre en place et intégrer des équipes performantes, en encourageant une culture d'excellence et en développant un environnement d'apprentissage positif.
• Définir et diriger l'équipe transformation : plan de charge, gestion des ressources, développement des compétences d'avenir, et programmes de montée en compétences.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'innovation, favoriser le partage des connaissances et l'adoption des meilleures pratiques du secteur.
• Établir des relations solides avec les responsables métier, les équipes globales et les fonctions internes, pour assurer l'alignement et le soutien aux initiatives de transformation.
• Encourager un environnement de travail positif fondé sur le respect, l'intégrité, la créativité et la collaboration, favorisant la productivité et l'implication de tous. 

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Diplôme en finance, gestion, ingénierie financière ou domaine similaire.
• Solide compréhension financière et comptable, et expérience dans des contextes multiculturels
• Solides compétences organisationnelles et de planification pour gérer des responsabilités multiples et de grande ampleur.
• Réussites démontrées dans l'exécution d'objectifs concrets et l'atteinte de résultats.
• Grandes capacités relationnelles et managériales : expérience avérée de gestion multi-projets, équipes transversales, dans des environnements multiculturels et multi-stakeholders, avec aptitude à négocier et influencer.
• Expérience dans la constitution et la gestion d'équipes performantes, avec une vision claire, orientée résultats clients concrets.
• Esprit critique et innovant, volonté d'améliorer les méthodes de travail, aligné aux valeurs et à la stratégie du groupe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Leadership et capacité d'influence auprès des dirigeants au niveau board, excellent relationnel, maîtrise de la communication à tous les niveaux.
• Bonne connaissance de l'environnement externe de HBCE (réglementations, contexte politique, conditions économiques, concurrence, marchés).
• Expérience confirmée dans un environnement aux priorités changeantes, dans une organisation lourde, capable de mener le changement rapidement tout en fixant des attentes réalistes.
• Maîtrise des évolutions technologiques et infrastructurelles, et de leur application aux besoins métiers. 

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
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