Responsable du Service Numérique

Le futur responsable du SNum aura pour mission d'accentuer les activités du DataLab avec un objectif : transformer par l'innovation les tâches chronophages en opportunités d'efficacité, libérant ainsi davantage le potentiel humain des collaborateurs de la Présidence.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Rattaché à la Directrice des ressources et de la modernisation, le Responsable du Service Numérique est garant de la stratégie et de la transformation numérique de la Présidence.

Conduire la transformation du service:

• Piloter la transformation du SIRN en Service Numérique agile, innovant et orienté utilisateurs avec l'intégration du DataLab.

• Favoriser la transversalité et l'autonomie.

• Déployer les pratiques Agile et DevOps, renforcer l'automatisation et introduire une culture de l'amélioration continue.

Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique:

• Élaborer la feuille de route du numérique à la Présidence en cohérence avec les priorités institutionnelles.

• Développer une vision intégrée des systèmes d'information : infrastructures, data, sécurité, innovation.

• Porter la transformation vers une infrastructure as code, résiliente, maîtrisée et souveraine.

Intégrer et valoriser le DataLab:

• Intégrer le DataLab au sein du Service Numérique tout en préservant son esprit d'innovation et sa créativité.

•Faire rayonner cette expertise numérique à l'extérieur en renforcant la politique OpenInnovation du DataLab.

• S'appuyer sur le DataLab pour diffuser les méthodes agiles, le prototypage rapide et l'innovation numérique au sein des autres équipes du SNum.

• Créer des synergies entre les activités d'exploitation, de développement et de data.

Manager et animer les équipes:

• Encadrer et fédérer une équipe d'une trentaine d'agents, aux profils techniques et fonctionnels variés (de l'assistance technique à l'IA en passant par l'expérience devices).

• Accompagner la montée en compétences et la transformation des métiers du numérique.

• Installer une culture de collaboration, d'écoute et d'efficacité au service de l'action présidentielle.

Piloter le budget (investissement et fonctionnement)

Assurer la performance, la sécurité et la résilience:

• Valoriser la sécurité et la continuité des services numériques sous le pilotage opérationnel du Responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) rattaché à la direction de cabinet.

• Faire évoluer les infrastructures vers une logique:

Devops, mettre en place des chaînes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) à l'image des pratiques déjà existantes au DataLab.

• Anticiper les besoins d'évolution technologique et les investissements nécessaires.

Relations de travail:

Relations internes : services de la Présidence, RSSI, État-major particulier, Chefferie de cabinet, DataLab, etc.

Relations externes : OSIIC, DINUM, ANSSI, ministères, prestataires et partenaires techniques.

Le futur Responsable du Service Numérique portera la transformation du service : il devra conjuguer excellence opérationnelle, innovation et leadership humain pour construire un service exemplaire — agile, souverain, et tourné vers l'avenir, au service des 800 agents de la Présidence répartis en 4 directions supportant le chef de l'Etat et son cabinet (conseillers, EMP...) au quotidien.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE:
 

•Pilotage stratégique d'un système d'information complexe.

• Maîtrise des environnements infrastructure / cloud (SNC et interministériels) / DevOps / automatisation.

• Bonne connaissance des pratiques Agile et de la conduite du changement.

• Solides compétences managériales, sens du collectif et du résultat.

• Culture de la sécurité des SI et de la résilience.

• Capacité d'innovation, force de proposition et vision prospective.

• Pratique des marchés publics et de la gestion budgétaire.

QUALITÉS REQUISES:
 

• Leadership, rigueur et sens du service public.

• Esprit d'innovation et d'initiative.

• Excellentes qualités relationnelles et sens politique.

• Discrétion, loyauté et engagement institutionnel.

• Goût pour la modernisation et la transformation.

DOSSIER DE CANDIDATURE:
 

Merci d'adresser les documents indiqués ci-après à :

Ø  CV et lettre de motivation où ne figurent pas de photo ni d'informations sur votre âge ou votre situation de famille ;

Ø  Pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels de la fonction publique uniquement, les 2 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

Ø  Copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ;

Ø  Pour les fonctionnaires titulaires uniquement, le dernier arrêté indiquant le grade et l'échelon.

Nous regarderons avec la plus grande attention les candidatures qui s'inscrivent dans le cadre de notre politique privilégiant la diversité, la parité et l'accueil de personnes en situation de handicap. 

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