Gestionnaire de paie des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F

Informations générales

Référence

BA013SGC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : C2

Vos activités principales :

• - Assurer la préliquidation de la paie d'un portefeuille d'agents administratifs, techniques et spécialisés affectés dans la zone de défense et de sécurité sud (hors personnels de Préfecture), dans le respect de la réglementation et du calendrier de paie

• Contrôler les mouvements de paie prioritaires à l'aide du logiciel, de la bande de gestion, des fichiers de la DRFIP et des bulletins de paie

• Etablir les documents relatifs à la paie des agents contractuels (attestations Pôle Emploi, Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale, …)

• Assurer le traitement des titres à valider de son portefeuille

• Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des services et des fonctionnaires

• Contribuer à la formation des nouveaux gestionnaires

• Réaliser, en lien avec le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la Direction des Ressources Humaines, les fiabilisations des données de l'outil DIALOGUE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud.

  
  • Suivi et contrôle de l'exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…)

  
  • Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques

  
  • Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération

  
  • Instruction et mise en paiement d'indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…)

Composition et effectifs du service

• Le pôle d'expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents :
  
  • 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints
  
  • 10 cadres B
  
  • 33 cadres C

Liaisons hiérarchiques

• Le gestionnaire de paie est placé hiérarchiquement sous l'autorité du chef de section

Liaisons fonctionnelles

• Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect du calendrier de paie

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme GUINTI Sandrine : cheffe de bureau

Mme TRISTANI Marie-Céline : adjointe cheffe de bureau

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter niveau pratique requis
• savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l'évolution vers des postes en RH, ou en finances.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur sud - Direction des ressources humaines
Pôle d'expertise et de services
299, chemin de sainte Marthe Marseille cedex 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

MARSEILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MARSEILLE

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

sgamisud-drh-brh-

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