Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

SGAMI SUD  

Référence

MINT_BA013SGC

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : C2

Vos activités principales :
- Assurer la pré liquidation de la paie d'un portefeuille de fonctionnaires actifs de la police nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité sud, dans le respect de la réglementation et du calendrier de paie
Contrôler les mouvements de paie prioritaires à l'aide du logiciel, de la bande de gestion, des fichiers de la DRFIP et des bulletins de paie
Assurer le traitement des titres à valider, des émoluments et des rémunérations accessoires de son portefeuille
Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des services et des fonctionnaires
Participer à des dossiers transverses
Contribuer à la formation des nouveaux gestionnaires
Réaliser, en lien avec le bureau de gestion du personnel actif de la Direction des Ressources Humaines, les fiabilisations des données de l'outil DIALOGUE
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud.
Suivi et contrôle de l'exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…)
Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques
Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération
Instruction et mise en paiement d'indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…)
 
Composition et effectifs du service
Le pôle d'expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents :

• 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints

• 10 cadres B

• 33 cadres C
 
Liaisons hiérarchiques
Le gestionnaire de paie est placé hiérarchiquement sous l'autorité du chef de section
 
Liaisons fonctionnelles
Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, services de police de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Respect du calendrier de paie
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme GUINTI Sandrine : cheffe de bureau
Mme TRISTANI Marie-Céline : adjointe cheffe de bureau

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l'évolution vers des postes en RH, ou en finances.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur sud - Direction des ressources humaines
Pôle d'expertise et de services
299, chemin de sainte Marthe Marseille cedex 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

MARSEILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MARSEILLE

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Contact 1

sgamisud-drh-brh-

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