Adjoint Chef De Division Ressources Humaines
il y a 1 jour
Informations générales
Organisme de rattachement
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Référence
DEF_
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/07/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT CHEF DE DIVISION RESSOURCES HUMAINES
Descriptif de l'employeur
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le centre ministériel de gestion (CMG) de Metz a la responsabilité de la gestion RH des 7000 agents civils employés sur le quart Nord-Est du territoire métropolitain et au sein du service de l'énergie opérationnelle (SEO) au niveau national.
Description du poste
La division Ressources Humaines (DRH) du CMG est plus particulièrement en charge du recrutement et de la mobilité, de la gestion collective et de la formation continue des agents.
En tant qu'adjoint au chef de la DRH, vous participez aux activités et aux missions sous la responsabilité du chef de division. Vous êtes amené à piloter et coordonner les chantiers transverses.
Vous êtes plus particulièrement chargé de superviser les activités de recrutement et de mobilité dans une approche globale et dynamique en liaison avec les employeurs du ministère et en vous appuyant sur le bureau recrutement mobilité. Vous apportez aide et conseil au chef de division pour assurer la bonne marche du service et vous êtes appelé à assurer la suppléance de ce dernier.
Descriptif du profil recherché
Cadre expérimenté en ressources humaines, votre expérience en management d'équipes sera appréciée. Vos solides connaissances juridiques vous permettront de traiter les contentieux qui relèvent de la responsabilité de la DRH. Appelé à travailler en équipe et à piloter certaines activités ou projets transverses, vous présentez de réelles capacités d'adaptation et d'organisation, notamment dans le contexte des réorganisations à venir. Excellent communicant, vous pourrez être amené à représenter le CMG aux diverses instances de commandement ou d'information.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
NBI : 25 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur;
- Protection Sociale Complémentaire du ministère ;
- Horaires variables ;
- Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation;
- Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d'un forfait de mobilité durable
- Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ;
- Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Contact 1
Contact 2
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Gestionnaire ressources humaines
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