Gestionnaire ressources humaines

Informations générales

Référence

BA075ACC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section de gestion des ressources humaines, vous êtes particulièrement en charge de la saisine dans Dialogue 2 :

- des demandes de mutation et d'avancement,

- des entretiens professionnels,

- des arrêts maladie, des prolongations et autres documents médicaux,

- toutes autres modifications nécessitant un enregistrement dans D2,

pour l'ensemble des agents en fonction à la DNPAF.

Vous en assurez le suivi par des tableaux de bord et la remontée d'informations.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de :

- la division du soutien opérationnel (DSO), qui est dotée de 2 sections :

• la section de gestion des ressources humaines qui comprend quatre bureaux :

  - le bureau de gestion des personnels actifs

  - le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques,   scientifiques et contractuels

  - le bureau de la protection, du contentieux et de la discipline

  - le bureau de gestion du temps de travail

•  la section du budget et de la logistique :

  - la division du pilotage territorial (DPT)

   - la division des audits et du contrôle interne (DACI)

Composition et effectifs du service :

La section ressources humaines est composée de 14 personnels :

- 1 chef de section APAE

- 1 coordinatrice RH (cat. B)

- 4 chefs de bureau (cat.B)

- 6 agents (2 actifs CEA, 1 de catégorie B et 3 de catégorie C)

- 2 réservistes PN

Liaisons hiérarchiques :

- la cheffe de la section de gestion des ressources humaines et la coordinatrice RH,

- la cheffe de la division du soutien opérationnel (commissaire divisionnaire) et son adjointe (officier),

- la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjoint (commissaire divisionnaire).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire de 40h30

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter :

dnpaf-sdspt-dso-rh-

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 - Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-

 - Pour les personnels externes :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  DNPAF/SDSPT/Division du soutien opérationnel (DSO)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DNPAF/SDSPT/DSO, Immeuble GARANCE rue des Pyrénées PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

Personne à contacter (mail)

dnpaf-sdspt-dso-rh-

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