Adjoint(e) chef(fe) de projet secteur H/F

Département métier

Ingénierie, gestion de projet et expertise

Type de contrat

CDI

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Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des lignes 16 17 une ou un Adjoint(e) chef(fe) de projet secteur dans le cadre d'un CDD à objet défini

Vous serez rattaché(e) à la Chef(fe) de projet secteur.

Au sein de la direction des lignes 16 17, votre mission sera de contribuer au respect du programme en termes d'enjeux, coûts, délais, qualité, maîtrise des risques, performance, développement durable et sécurité.

Et de participer également au pilotage des prestataires qui concourent au bon déroulement du projet.

L'Adjoint(e) chef(fe) de projet secteur sera amené(e) à travailler sur le secteur de la Gare Saint Denis Pleyel.

Nous intervenons actuellement dans la seconde phase du marché qui consiste à intégrer la jonction entre la ligne 14 et les lignes 16 17.

L'Adjoint(e) au chef(fe) de projet secteur exercera ses fonctions au sein d'une gare en exploitation et sera chargé(e) d'assurer la coordination avec l'exploitant Keolis.

Vos missions

A ce titre vos activités principales seront d'/de:

• Animer et coordonner l'ensemble des acteurs intervenant sur un même territoire
• Veiller à la conformité contractuelle des livrables des prestataires
• Veiller à la conformité des ouvrages par rapport aux exigences légales, réglementaires et contractuelles
• Décliner sur un plan opérationnel, la communication nécessaire à la réussite et l'intégration sociale et environnementale des composantes locales du projet

Votre profil

Diplomée d'une formation supérieure Bac+5 de préférence ingénieur, vous avez une expérience de 5 ans en conduite de grands projets et une expérience en coordination des Maitrises d'oeuvre.

Vous possédez une appétence technique pour l'ensemble des corps d'état techniques.

Les Compétences Ci-dessous Représentent Vos Forces

• Connaissance en management de projet (planification, coordination, exercice de la maîtrise d'ouvrage ou de la direction de projet)
• Aptitude à gérer les enjeux et les diverses composantes d'un projet (coûts, délais, qualité, maîtrise des risques et performance, développement durable, sécurité)
• Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures et du bâtiment

Ce Qu'on Dit De Vous

• Sens critique vis-à-vis des propositions de ses interlocuteurs
• Capacité d'anticipation
• Capacité de communication
• Sens de la diplomatie et bonnes qualités relationnelles

Ce Qui Nous Anime
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l'excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l'environnement.

Ce Que Nous Vous Offrons

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
• Conciergerie pour faciliter votre quotidien
• Salle de sport avec cours collectifs
• Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
• Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
• Prime d'intéressement
• Dispositifs d'épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.
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