DNPJ-SDSPT Gestionnaire de projet modernisation et attractivité

Informations générales

Référence

BA092ACB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DNPJ-SDSPT Gestionnaire de projet modernisation et attractivité

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe du bureau de l'attractivité placé au sein de la division de la méthode, le ou la gestionnaire de projets se verra confier les missions suivantes :

- contribuer au pilotage du plan d'attractivité de la filière judiciaire en lien avec les autres directions nationales et services de la DNPJ

- produire et assurer la mise à jour régulière de tableaux de bord et indicateurs en lien avec le plan investigation

- prendre en charge et assurer la mise en œuvre d'une ou plusieurs actions du plan dont le bureau attractivité est référent

- produire des notes, analyses et supports de communication sur les actions menées

- participer à des réunions et à des groupes de travail avec les services centraux de la DNPJ

- contribuer à la préparation des séminaires organisés par la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial en lien avec le secrétariat

Votre environnement professionnel

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service :

La sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial de la filière police judiciaire se compose de 4 divisions (méthode, performance, simplification et recherche criminologique) et d'une unité de recherche et d'analyse juridique. Elle assiste le directeur national adjoint de police judiciaire en charge de la stratégie et du pilotage territorial dans la conception, l'animation, l'évaluation de la stratégie de l'action de la filière police judiciaire sur l'ensemble du territorial national.

Composition et effectifs du service :

La division de la méthode se compose actuellement d'un chef de division, commissaire divisionnaire de police, de son adjoint(e), commandante de police. Le bureau des doctrines est dirigé par un officier de police assisté par une contractuelle. Le bureau des politiques publiques prioritaires est dirigé par un officier de police assisté de deux agents (CEA). Le bureau de l'attractivité est dirigé par une attachée principale assisté de deux secrétaires administratifs et deux apprentis.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la division de la méthode et son adjoint - le sous-directeur de la stratégie et du pilotage territorial et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

- Les divisions de la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial

- L'ensemble des services centraux de la DNPJ

- Le cabinet DGPN, l'académie de police, le service national de police scientifique

- La DRHFS

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maitrise - requis

Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir communiquer: niveau maitrise -requis

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Poste permettant à terme d'évoluer sur des fonctions d'un niveau supérieur

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables

Restauration dans les locaux

Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)

Parking pour les trottinettes

Forfait mobilité durable

Qui contacter ?

Carole NICOLAS

Cheffe du bureau attractivité

Division de la méthode

Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial

Direction nationale de la police judiciaire

Durée sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative : 

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial

Division de la méthode

Bureau de l'attractivité

106 rue des Trois Fontanot

92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel :

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

RMFP : Responsable sectoriel/ERDIR020

RIME :Cadre administratif de pôle/ FPH45S50

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Nanterre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nanterre

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Personne à contacter (mail)

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