DDETSPP 53/Chargé de mission politiques sociales du logement et hébergement

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DDETSPP 53/Chargé de mission politiques sociales du logement et hébergement

Descriptif de l'employeur

Le service hébergement et accès au logement (HAL) constitue l'un des cinq services du pôle solidarités, emploi et entreprises de la direction départementale de l'emploi, du travail, de la solidarité et de la protection et de la protection des populations. Le service est composé de 8 personnes. Les missions du service HAL consiste à appliquer les politiques publiques en matière de logement et d'hébergement, et à assurer un service public notamment dans la prévention des expulsions, dans l'attribution des logements locatifs sociaux et dans l'hébergement des publics les plus vulnérables.

Description du poste

- Animation pour la mise en oeuvre opérationnelle du PD2H (plan départemental de l'habitat et de l'hébergement)

- Co-animation des commissions de coordination de prévention des expulsions, instructions des dossiers pensions de famille, participation à l'écriture de différents portés à connaissance

- Suivi du plan quinquennal « Logement d'abord »

- Animation du secteur Accueil, Hébergement et Insertion

- Suivi de la feuille de route du SIAO, rédaction et suivi des conventions partenariales tripartites, co-animation de la cellule de veille, organisation de la veille sociale, co-écriture et suivi des contrats

pluriannuel d'objectifs et de moyens avec les deux centres d'hébergement et de réinsertion sociale de la Mayenne, analyse des évaluations externes, participation active aux différents dialogues de gestion avec les associations

- Animation du schéma de la domiciliation

- Participation aux différentes instances régionales (DREAL, DREETS) et nationales (DIHAL)

Vous serez sous l'autorité hiérarchique  de la cheffe du service Hébergement et accès au logement composé de 8 personnes avec une interaction forte entre l'ensemble des agents.

Vous serez en relation avec les associations du secteur accueil, hébergement et insertion (AHI), les acteurs du logement, les collectivités territoriales, les instances régionales et nationales

Conditions particulières d'exercice

Fournir CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour les fonctionnaires.

CV et lettre de motivation pour les autres candidats

RIFSEEP : groupe 3

Poste E

Temps plein

Bureau indépendant, téléphone portable avec ordinateur portable si télétravail (2 jours / semaine maximum)

Déplacements Nantes, Angers

Descriptif du profil recherché

Vous avez une fibre sociale, vous aimez travailler en transversalité, évoluer dans un environnement partenarial, vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, vous savez être force de propositions et innovant avec une autonomie certaine.

Bonnes connaissances des logiciels informatiques (Word, Excel, Libre Office, Power point)

Aptitudes relationnelles et partenariales

Aptitude rédactionnelle

Sens du travail en équipe

Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise d'initiative

Capacité d'autonomie, prise de décision curiosité, esprit d'initiative, réactivité, rigueur et organisation, discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Chantal Blot-Police cheffe du service HAL au /

Sébastien Grosjean Directeur adjoint de la DDETSPP au /

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Pays de La Loire, Mayenne (53)

Géolocalisation du poste

60    RUE MAC DONALD 53063 LAVAL CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

60 RUE MAC DONALD 53063 LAVAL CEDEX 9

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh-mte-

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