Assistant référent déontologie

Informations générales

Organisme de rattachement

Ministère de la Justice  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Assistant référent déontologie

Date limite de candidature

24/01/2026

Employeur

Direction générale de l'administration pénitentiaire
Inspection générale de l'administration pénitentiaire

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Référente / Référent déontologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant référent déontologie

Descriptif de l'employeur

Les missions de l'IGAP sont définies par l'article 1 du décret n° du 22 décembre 2025 relatif à l'organisation et aux missions de l'inspection générale de l'administration pénitentiaire :
« L'inspection générale de l'administration pénitentiaire a une compétence nationale. Elle exerce une mission générale d'inspection, d'étude et de conseil des services, services déconcentrés et établissements de la direction générale de l'administration pénitentiaire.
Elle contrôle et évalue le fonctionnement et la performance des services déconcentrés et de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire, en lien avec l'inspection générale de la justice. Elle veille à la maîtrise des risques susceptibles d'affecter leurs missions, objectifs et activités opérationnelles.
Garante de la déontologie des agents du service public pénitentiaire, elle analyse, propose ou évalue les règles et les pratiques professionnelles relatives à la déontologie.
Elle porte une mission de conseil, d'appui et d'expertise en management et en organisation.
Elle diligente des enquêtes administratives sur l'ensemble des agents relevant de l'autorité du directeur général de l'administration pénitentiaire sur instruction du garde des sceaux, ministre de la justice, ou du directeur général de l'administration pénitentiaire.
Elle assure un suivi de la mise en œuvre des sanctions prononcées par l'autorité ayant pouvoir disciplinaire. »
L'IGAP est une direction d'administration centrale rattachée au

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

L'IGAP comprend :

Une chefferie : un chef et un adjoint

Un bureau de l'administration et des rapports.

Une mission des inspections et des enquêtes

Trois chefs de mission : mission de la protection des personnels et de la déontologie, mission de prévention des risques et des études, mission d'appui et de conseil

16 contrôleurs (un officier pénitentiaire, une magistrate, onze DSP et trois DPIP), deux attachés, deux secrétaires administratives, deux adjointes administratives assistantes de direction

Description du poste

L'assistant référent déontologie de l'inspection générale de l'administration pénitentiaire est rattaché à l'administration centrale, placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de l'IGAP.

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'IGAP, l'assistant référent déontologie assure, en lien avec les référents interrégionaux « déontologie », le traitement des différents sujets relatifs à la déontologie :

L'assistant référent déontologie de l'IGAP:

- Prépare les projets de réponse aux différentes saisines en matière de déontologie, qu'elles viennent du collège ministériel de déontologie, des directions interrégionales des services pénitentiaires, des organisations syndicales, des personnels …

- contribue à ce que tout signalement, toute information, tout incident mettant en cause la déontologie des agents du service public pénitentiaire soit traité,

- Prépare et propose tout type de notes, fiches ou guides relatifs à la déontologie,

- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,

- Prépare et participe aux séminaires, réunions et regroupements des référents interrégionaux déontologie (RID), des formateurs relais risques corruptifs,

- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,

- Assure le suivi de la bonne réalisation des actions décidées lors de ces instances,

- Accompagne avec l'IGAP, la lutte contre la corruption au sein des services pénitentiaires,

- Assure la veille juridique en matière de déontologie,

- Assure le premier niveau de veille syndicale au regard de la déontologie,

- Veille à l'alimentation de la plateforme collaborative « Resana déontologie », sous le contrôle des référents déontologie de l'IGAP et en lien avec les contributeurs référents interrégionaux déontologie,

- Participe à l'amélioration du site Intranet de la DAP sur la déontologie (site Apnet),

Elabore le projet de rapport annuel d'activité de l'IGAP en matière de déontologie au sein de la direction générale de l'administration pénitentiaire en lien avec les référents déontologie IGAP et DISP,

Assure une veille des avis rendus par le collège de déontologie et la communique aux référents interrégionaux déontologie,

Assure la diffusion des bonnes pratiques en matière de déontologie au sein de la direction générale de l'administration pénitentiaire en lien avec la sous-direction de l'expertise,

Assure la diffusion des avis et recommandations émis par le comité éthique et pédagogique de l'école nationale d'administration pénitentiaire,

Propose et contribue à l'élaboration d'outils, notamment à partir des ateliers et séminaires organisés avec les RID, et en lien avec l'Enap, sur des thématiques telle que la probité, les risques liés à l'engagement d'une relation de trop grande proximité avec la population pénale, l'usage de la force, la lutte contre les discrimination

Elabore le bilan annuel discipline et déontologie

Conditions particulières d'exercice

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'IGAP, de son adjoint et du chef de la mission de la protection des personnels et de la déontologie,

Vos interlocuteurs métiers

En lien avec le chef de la mission de la protection des personnels et de la déontologie, l'assistant référent déontologie de l'IGAP communique avec les référents interrégionaux déontologie, le secrétariat du collège de déontologie, avec les sous-directions de la direction générale de l'administration pénitentiaire et les services ou sous-directions d'autres administrations traitant des sujets de déontologie.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
De l'institution
Juridiques et réglementation pénitentiaire
Outils bureautiques

Savoir-être :
Ecoute, discrétion, confidentialité, loyauté, rigueur
Sens de l'analyse et synthèse, des relations humaines
Autonomie, force de proposition, sens de l'initiative

Savoir-faire :
Applicatifs informatiques « métiers »
Analyser, synthétiser et rendre compte
Rédiger, communiquer
Informer, alerter

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Dans l'administration pénitentiaire : services déconcentrés (établissement pénitentiaire, SPIP, direction interrégionale) ou administration centrale

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation de travail : L'assistant référent déontologie est présent principalement à l'administration centrale. Il peut être en télétravail (selon nombre de jours définis dans le service). Il est amené à participer aux séminaires d'équipe, aux formations et réunions de travail

Restauration : restaurant administratif en administration centrale ;

Accessibilité en transport / Parking : RER Rosa Parks, parking voiture et vélo au millénaire 2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de l'administration pénitentiaire / Millénaire 2 35, rue de la gare 75019 PARIS

Date de vacance de l'emploi

09/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

marie-

Contact 1

marie-

Contact 2

Jean-

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