Revenue Manager Multi-sites

OKKO HOTELS, c'est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l'hôtellerie 4 ★ à la française
Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d'Olivier Devys et aujourd'hui portée par sa fille,
Solenne Ojea-Devys
, convaincue qu'une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.

Depuis l'ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s'est imposé comme un pionnier du
lifestyle hôtelier français
. Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges :
"les hôtels des voyageurs casaniers"
.

Aujourd'hui, c'est une famille de
15 hôtels
,
1 841 chambres
, plus de
voyageurs accueillis chaque année
et plus de
300 collaborateurs passionnés
qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais
Société à Mission depuis 2023
.

Et l'histoire ne fait que commencer (avec vous ? ) :
OKKO HOTELS vise 40 adresses en France et en Europe
dans les prochaines années.

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable
OKKOllectif

Un collectif de femmes et d'hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie :
accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.
Nos valeurs

• La RSE comme moteur : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.
• L'empathie comme boussole : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.
• Le partage comme raison d'être : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d'accueil.
• L'audace comme énergie : oser aller de l'avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.

Les avantages
Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes Et parce que notre plus grande richesse, c'est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui et reconnu au quotidien.

Bien-être & équilibre

• 2 jours de télétravail par semaine
• 1 ticket restaurant de 9 € par jour travaillé
• Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
• Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an
• Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
• Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d'essai

Avantages hôteliers

• Tarif staff : –30 % sur l'hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
• Friends & Family : –25 % sur l'hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
• Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
• Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l'expérience client OKKO

Reconnaissance & développement

• Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
• Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences

Esprit collectif

• Participer à un projet ambitieux et engagé
• Faire partie d'une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
• Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
• Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
• S'épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression

Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie
Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%

Rattaché.e au Responsable Revenue Management & Distribution, tu seras responsable de :

Les Missions Principales Du Poste

• Optimisation du revenu des hôtels en mettant en œuvre des stratégies tarifaires et commerciales suivant la stratégie établie
• Optimisation de la distribution des hôtels par des actions de courte, moyenne et longue durée suivant la stratégie établie

Activités Et Tâches
Optimisation du revenu des hôtels :

• Gestion du revenu d'un portefeuille de plusieurs hôtels
• Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur les différents marchés
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires adaptées à chaque site
• Adapter la stratégie tarifaire et de distribution selon les fluctuations de demandes liées au marché
• Suivre les indicateurs de performance internes et externes
• Coordonner et valider les quotations groupe sur demande des hôtels ou de la personne en charge
• Suivre les KPIs clés et préparer des prévisions de revenus.
• Analyser mensuellement les performances du portefeuille attitré et proposer des actions correctives.
• S'assurer de l'exactitude des données dans tous les systèmes de distribution
• Suivi de la distribution (tarifs corporate, mise en ligne des promotions ou ventes flash, mise en ligne de nouveaux distributeurs)
• Paramétrer des nouveaux tarifs dans le PMS et mapping sur le moteur de réservation ou channel manager
• Gérer les outils de revenue management (PMS, RMS, Channel Manager, outils de BI, etc.)
• Construction des grilles tarifaires et de la stratégie budgétaire pour son portefeuille d'hôtel
• Participer ou mener tout genre de projet visant à améliorer le fonctionnement du département et des outils utilisés (création de rapports BI,…)
• Mise en place et maintenance des reportings excel et Power BI notamment
• Assurer une communication rapide, fluide et efficace avec les équipes des hôtels

Les Savoir Faire

• Esprit analytique pour identifier les opportunités de revenus
• Maîtrise des principes et des outils de revenue management
• Bonne connaissance des PMS, RMS, OTAs, GDS et des outils de reporting
• Analyse de données et maîtrise des tableurs (Excel) et logiciels de BI (Power BI, etc.)
• Bonne connaissance des systèmes de distribution dans l'hôtellerie

Savoir Être

• Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Esprit analytique et rigueur dans l'exécution des tâches
• Sens de l'adaptabilité et orientation résultats
• Forte capacité de communication et de persuasion

Poste basé au siège OKKO HOTELS

Type de contrat : CDD

Durée : 4 mois (du 08 avril 2026 au 07 août 2026)