Serrurier (h/f) - Département du Val-de-Marne

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Serrurier (h/f) - Département du Val-de-Marne

Date limite de candidature

14/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Serrurier (h/f) - Département du Val-de-Marne

Descriptif de l'employeur

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Description du poste

Venez faire vivre le service public

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Serrurier (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels et des collèges. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre et gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement.

Le Service des Ateliers, se compose de 55 agents répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels. Il assure les travaux d'entretien, de dépannage, de rénovation et d'aménagement des installations dans les bâtiments départementaux

Activités liées aux fonctions d'agent d'intervention :

Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d'état.

Réparer et remplacer les installations des systèmes de fermeture des portes et fenêtres métalliques, des volets roulants mécaniques.

Réaliser des installations des systèmes de fermetures et des portes et fenêtres métalliques, en aluminium ou PVC. Fabriquer des portes, portails sur mesure et reproduire des clefs.

Être amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatif et assurer, en cas d'indisponibilité du personnel d'un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans son corps d'état sur l'ensemble du département.

Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d'urgence tous corps d'état, sur l'ensemble du département et ainsi assurer la maintenance, l'entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l'outillage mis à sa disposition.

Être responsable des outils et de l'outillage qui lui sont confiés par le Département.

Remettre les lieux en l'état initial après une intervention et assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés

Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Pré requis : CAP et/ou BEP ou expérience professionnelle significative (5 ans)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

 Avantages :

Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33)

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an + 6 jours de pénibilité

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)

Poste de la Filière Technique - Catégorie C

Poste basé à L'hay les Roses

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Hôtel du département : 94054 Créteil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Créteil

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

14/03/2026

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