Responsable Sécurité Sûreté H/F

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain

En tant que Responsable Sécurité Sûreté, votre mission principale sera de définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes en animant les équipes sécurité anti-malveillance (sûreté).

Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes :

Prévenir :

• Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine
• Planifier les activités et les moyens associés

Intervenir :

• Organiser et suivre opérationnellement les activités/projets : coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des des personnes et des biens
• Elaborer et mettre en œuvre des mesures liées à la sécurité en cas de déclenchement des plans (plan Vigipirate, plan gestion de crise)
• Assurer la gestion de la remise des armes et produits illicites

Informer – communiquer :

• Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité
• Assurer les liaisons avec les forces de l'ordre dans le cadre des conventions ou protocoles signés
• Conseiller, assister et accompagner les victimes dans leurs démarches pour déposer plainte
• Participer aux actions de formation ou d'information dans le domaine de la sûreté, plan Vigipirate

Gérer - Tracer :

• Coordonner l'action des chefs d'équipe
• Encadrer les équipes(gestion et développement des personnels)
• Planifier les activités et les moyens : contrôle et reporting
• Gérer les moyens et les ressources (techniques, humaines)
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Analyser des indicateurs, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Mise à jour des différents plans relatifs au domaine de compétence

Les activités transversales sont :

• Gestion du secteur Accueil-Conciergerie/Bureau des badges
• Référent Vigipirate - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital
• Référent Laïcité (conf. Fiche de poste spécifique) - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital
• Référent Radicalisation (conf. Circulaire N° SG/Pôle ARS santé/HFDS/DGOS/2020/215 du 31 décembre 2020)
• Personne ressource cellule « STOP » (dispositif de signalement des actes de violence sexiste et sexuelle, discrimination liée au genre, harcèlement sexuel et agissement sexiste)

Vos conditions particulières d'exercice :

• Poste temps plein (100%)
• Temps cadre

Vos avantages :

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Idéalement situé à proximité de commerces
• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié
• Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau

Votre profil :

• Diplôme de niveau 5 minimum ou équivalent
• Formation SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
• L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence Niveau 1 (AFGSU)
• Avoir exercé en tant qu'Officier de Police Judiciaire

Vos compétences :

Savoir-faire :

• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Connaissances :

• Connaître les normes, règlements techniques et de sécurité
• Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du droit pénal et de la procédure pénale comme dans le domaine de la protection et de la sécurité privée
• Encadrement du personnel
• Communication
• Gestion administrative
• Connaître les méthodes, les outils de gestion des risques
• Géographie et topographie de l'établissement
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Sécurité incendie

Qualités requises :

• Rigoureux, déterminé, autonome
• Sens des responsabilités
• Capacités relationnelles, d'écoute
• Méthodique, dynamique et capable d'initiative
• Discret et disponible
• Consciencieux
• Capacités rédactionnelles