Emplois actuels liés à Responsable du Service Gestion RH - Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur - IRD

  • Responsable du Service Gestion RH

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France IRD Temps plein

    Vos missions en quelques motsSous la responsabilité du DRH, vous serez en charge du pilotage et de l'animation de la fonction gestion administrative RH et de la sécurisation et du processus de paie. Vous contriburez à la définition des orientations en matière de politique de rémunérations. Au sein du collectif de la DRH, vous contriburez activement à...

  • Chargé RH

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMA CGM Temps plein

    Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en...

  • Adjoint(E) De Direction Unite De Gestion Hebergement

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement CROUS Aix-Marseille-Avignon   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Aix-en-Provence Cedex 1 Intitulé long de l'offre ADJOINT(E) DE DIRECTION UNITE DE GESTION HEBERGEMENT (H/F) Date limite de candidature30/01/2026 EmployeurCROUS AIX MARSEILLE...

  • Conseiller RH et entreprises

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Provence-Alpes-Côte d'Azur Temps plein

    La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation,...

  • gestionnaire de patrimoine

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Oiko Gestion Temps plein

    Oiko Gestion est un property manager complet, agile et innovant.Créée en 2017, Oiko compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs répartis sur deux bureaux à Paris et Marseille et continue d'accueillir de nouveaux talents.Nous gérons plus de 7 500 lots, principalement en Ile-de-France, et notre ambition de développement ouvre de réelles...

  • Responsable prévention et gestion des risques professionnels — H/F

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France INSTITUT PAOLI CALMETTES Temps plein

    En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel.Vos missions incluront notamment : Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…).Participer à la définition et à la mise en...

  • negociateur transaction

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Oiko Gestion Temps plein

    Chez OIKO, le négociateur transaction poursuivra les actions commerciales en cours et assurera le suivi rigoureux des lots à commercialiser. Rattaché à la Responsable des Ventes, il contribuera activement aux différentes missions du service.Ses ResponsabilitésRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes ;Devenir le lien entre acquéreurs et...

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2800 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

  • Responsable commercial

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Cofabrik RH Temps plein

    Notre client est un groupe français de 220 collaborateurs, éditeur et intégrateur de solutions technologiques Made in France au service des Smart Cities. Il développe des plateformes logicielles et des solutions IoT permettant aux collectivités et opérateurs publics ou privés d'optimiser la gestion de leurs services : mobilité, déchets, eau &...

  • Assistant RH H/F

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Vacances Bleues Temps plein

    Les Vacances des uns font l'emploi des autres Vacances Bleues, vous connaissez ? C'est une des marques préférées des français. Notre groupe hôtelier s'engage pour un tourisme plus responsable depuis 50 ans. Clubs, résidences, hôtels, voyages... Nous proposons des vacances en France et à l'étranger, dans des lieux d'exception.Rejoignez un groupe...

Responsable du Service Gestion RH

il y a 2 semaines

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France IRD Temps plein


Informations générales

Date limite de candidature

01/03/2026


Type de recrutement

Mobilité interne/externe


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Poste ouvert aux :

Titulaires


Domaine / métier

APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques - J1D46 - Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines


Etat du poste

Vacant


CORPS

Ingénieur de Recherche


BAP

J


Intitulé du poste

Responsable du Service Gestion RH - Rémunérations et Cotisations H/F


Descriptif de l'employeur

Institut français de recherche scientifique internationale, l'IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d'Afrique, d'Amérique latine, d'Asie et du Pacifique, ainsi qu'en France hexagonale et dans les Outre-mer. 

Ses activités de recherche répondent de manière concrète à des besoins prioritaires : atténuation et adaptation aux changements climatiques, lutte contre la pauvreté et les inégalités, préservation de la biodiversité, accès aux soins, prise en compte des dynamiques sociales. Les questions de recherche sont élaborées avec les acteurs de terrain et les populations locales. Les équipes croisent les regards, les disciplines et les connaissances à travers des partenariats de long terme pour construire des solutions robustes et à fort impact.

L'IRD défend une recherche qui bénéficie au plus grand nombre. Il partage les résultats de ses projets et met la science au service de l'action. Il accompagne ainsi la transformation des sociétés vers des modèles sociaux, économiques et écologiques plus justes et durables.


Descriptif de la structure

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre les politiques RH, emploi, rémunération, développement des talents et qualité de vie au travail de l'IRD sur l'ensemble du périmètre de l'établissement (métropole, outre-mer et étranger). Le service GRH-RC assure l'expertise et le pilotage en matière de gestion administrative des carrières, de processus de paie, et de déclarations sociales et fiscales, en France et à l'international. Les statuts gérés sont multiples : fonctionnaires, contractuels de droit public, doctorants, chaires de professeur junior, apprentis et stagiaires avec une proportion conséquente d'expatriés (20 % des effectifs IRD sont affectés à l'étranger et en Outre-mer). Le poste est rattaché directement au directeur des ressources humaines.


Une mission attractive

Sous la responsabilité du DRH, vous serez en charge du pilotage et de l'animation de la fonction gestion administrative RH et de la sécurisation et du processus de paie. Vous contriburez à la définition des orientations en matière de politique de rémunérations. Au sein du collectif de la DRH, vous contriburez activement à la déclinaison de la feuille de route RH de l'Institut. Vous aurez un rôle de coordination essentiel avec la direction des finances et l'agence comptable.

Vos activités principales seront les suivantes :

  • Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne transcription du cadre réglementaire en matière de ressources humaines au sein de l'Institut et à la conformité des actes administratifs RH
  • Définir et proposer des orientations en matière d'administration RH au niveau collectif et individuel, en déclinant l'organisation, les processus/procédures/modes opératoires, la gestion budgétaire (notamment dans le cadre du mandatement de la paie), le reporting et l'ensemble des actes administratifs associés. 
  • Concevoir et proposer la déclinaison opérationnelle des politiques RH en matière de rémunération (régimes indemnitaires…) et d'expatriation/affectation en outre-mer dans le cadre de la stratégie de l'établissement et des évolutions propres à la fonction publique
  • Proposer les indicateurs de suivi d'activité et de performance, réaliser et présenter en instances les bilans relatifs à l'activité du service et aux politiques RH placées sous son pilotage 
  • Piloter une démarche d'amélioration continue sur le périmètre gestion administrative et paie auprès de l'ensemble des acteurs concernés (veille réglementaire, audit interne, indicateurs de pilotage et d'aide à la décision, accompagnement/conseil)
  • Poursuivre, en lien avec le service SIRH, la consolidation du SI de gestion et la sécurisation du processus de paie à façon, dans un objectif de simplification, digitalisation, fiabilisation des données et de performance collective
  • Coordonner et contrôler l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière…) réalisés pour le portefeuille d'agents spécifique (cadres dirigeants, personnels affectés outre-mer) dont le service assure la gestion
  • Coordonner les relations avec les organismes sociaux en et hors métropole (notamment France travail, Ircantec, CPS en Polynésie et CAFAT en Nouvelle Calédonie, …) et de contrôle (URSSAF, CAC…)
  • Piloter et organiser les activités du service GRH-RC en assurant le management de l'équipe (8 personnes) 
  • Assurer l'animation fonctionnelle des services de gestion RH déconcentrés des 3 délégations régionales (parcours de développement des compétences, mise à disposition de documentation pédagogique, partage de pratiques, appui et conseil…) en impulsant une dynamique collective sur l'ensemble de la chaîne des acteurs RH
  • Conseiller la ligne managériale, les agents et participer au renforcement de la communication interne et au dialogue social sur les thématiques RH.

Conditions particulières d'exercice

Exigences de continuité de service et pics d'activités en lien avec le calendrier de paie et les campagnes de gestion collectives.


Le profil que nous recherchons

Titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d'une culture solide des relations sociales et d'une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie au travail.

Vous avez développé les compétences et qualités humaines suivantes :

  • Compréhension du fonctionnement des administrations publiques et des instances représentatives du personnel
  • Maîtrise du cadre juridique et statutaire de la fonction publique
  • Expérience de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Connaissance générale des finances publiques et de la comptabilité publique, du contrôle de gestion
  • Capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et sens des priorités, gestion du stress, sens du service, rigueur, pédagogie, diplomatie et discrétion, esprit d'équipe
  • Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et anticipation ;
  • Excellent sens relationnel et aptitude confirmée au management d'équipe et à la conduite de groupes de travail ;
  • Capacité à animer une équipe hiérarchique et fonctionnelle, à collaborer dans un esprit de transversalité et de bienveillance, à travailler dans un environnement professionnel complexe et en mutation 
  • Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition dans un cadre partenarial ;
  • Sens de la confidentialité, du discernement et de l'éthique professionnelle ;
  • Attachement fort aux valeurs du service public et à la promotion du bien-être collectif au travail.

Rémunération

Selon grille indiciaire


Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Ville d'affectation

Marseille

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Date de vacance de l'emploi

01/04/2026


Contact RH (mail)