Junior Operations Associate

Nous recherchons un Junior Operations Associate pour rejoindre notre équipe à Paris

Description du poste
 

ContexteLe Junior Operations Associate est intégré à la Direction des Opérations à Madrid.L'équipe Opérations, composée de 6 personnes, est sous le management direct d'Hélia Frézals,  Directrice des Opérations de Selectra.  Son objectif est de structurer, développer et améliorer les activités commerciales de Selectra. Les missions évoluent constamment en fonction des besoins de l'entreprise et du marché. Sous le management de Guilhem Reiss, vous travaillerez en collaboration avec toutes les équipes de l'entreprise comme les équipes SEO, les équipes techniques, la finance et surtout les équipes de ventes. Vous pourrez également être amené à être en relation avec nos partenaires commerciaux directement. Vous serez rattaché au département France, mais vous pourrez aussi être amené à travailler sur des missions internationales. Missions Mission 1 : Structuration des activités Développement, organisation et gestion des projets en internesOptimisation et développement des outils techniques et des outils de suivis du pôle ventes Application des process organisationnels définis : calcul des primes, planifications des commerciaux, gestion et facturation des prestataires externes, estimations des volumes, besoin en recrutement, production et gestion des fichiers de suivis.Amélioration continue des processus déjà en application : formation initiale et continue, reporting mensuel et semestriel, recrutement, planifications, fichier de suivi de performances, … Production de bilan et d'audit interne sur les différents pôles de l'entrepriseAccompagnement des équipes sur le pilotage des activités et sur les axes de développement des pôles en fonction des besoins du marché et des résultats Mission 2 : Accompagnement du suivi du managementAccompagnement, conseil et supervision des managers du pôle vente en collaboration avec votre managerSuivi des performances commerciales des différents pôlesMission 3 : Support sur le développement de la croissanceMise en place de projet et développement de projets innovants qui rentrent dans le business development 

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une des meilleures écoles de commerce ou d'ingénieurs, de Sciences Po Paris ou d'une université équivalente et vous vous reconnaissez dans ce qui suit :Vous êtes polyvant.e, capable de mener différentes missions et/ou projets en parallèleVous êtes doté.e d'un fort esprit d'initiative et vous faites preuve de proactivité  Vous avez un niveau d'exigence élevé envers vous-même pour rendre votre travail le meilleur possibleVous êtes autonome, réactif et capable de vous adapter en fonction des priorités des missions qui vous seront confiées Vous devez avoir les capacités d'analyser des résultats au travers des chiffres et vos compétences rédactionnelles vous permettront de les expliquer à chacunVous êtes à l'aise en anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral. Des compétences en espagnol est un plusVous êtes à l'aise avec le pack Office (Excel, PowerPoint, Word, …) 

Termes et conditions 

Contrat : Stage de 6 mois (césure ou fin d'étude) Lieu : Paris, FranceSalaire : 1500 € bruts mensuels en fonction du niveau d'étudeDate de début : janvier 2026

Pourquoi Selectra? 

Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l'ambiance de travail est conviviale ;Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langues gratuits ;Vous serez formé·e, accompagné·e et responsabilisé·e dès votre arrivée. Chez Selectra, on croit en l'apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser ;En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant, où la qualité et l'impact sont au cœur de tout ce que nous faisons ;Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : Accès à une assurance santé privée à tarif préférentiel via Alan ;Carte SWILE pour vos repas ;Selectra te rembourse 50 % de ton abonnement de transport ;

Présentation de l'entreprise

Notre mission : rendre le monde moins cher, plus vert et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement spécialisé dans l'énergie, Selectra s'est élargi aux abonnements Internet, mobile, assurance et banque, pour devenir la solution de référence permettant aux consommateurs de gérer tous leurs abonnements et dépenses récurrentes en un seul endroit.

Avec plus de 2200 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 106 millions d'euros en 2024 et une présence dans 17 pays, Selectra figure parmi les grandes startups européennes à forte croissance, reconnue par le Financial Times et Les Echos.

Nous recrutons des talents humbles, passionnés et experts, favorisant un environnement de travail stimulant où l'apprentissage prime sur l'expérience. Chez Selectra, nous rejetons la bureaucratie, les réunions inutiles et toute forme de mal-être au travail, pour bâtir une culture bienveillante et efficace, essentielle à notre succès.

Processus de recrutement

Étape 1 : Entretien RHÉtape 2 : Test de rédactionÉtape 3 : Entretien avec votre futur manager, Guilhem Reiss + test psychotechniqueÉtape 4 : Entretien avec la direction généralRéponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant

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