Administrateur adjoint H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre des Monuments Nationaux (CMN)  

Référence

CMN_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris

Date limite de candidature

09/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Administrateur adjoint H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture.
Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.

S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Descriptif du service

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement :signalement-
Ou avoir fait l'objet de discrimination :

Description du poste

Dans le cadre de la politique générale définie par l'établissement, l'adjoint (H/F) accompagne ou supplée de manière transversale l'administrateur en ce qui concerne l'ouverture au public et sa sécurité, la présentation, la valorisation, l'animation, la programmation culturelle, et la gestion des monuments. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Il est plus particulièrement chargé de piloter l'équipe d'accueil et de surveillance.

Activités principales:
 
Stratégie et pilotage général :

Apporter son expertise sur tout sujet d'ordre stratégique ou opérationnel intéressant le fonctionnement des monuments ou leurs axes de développement possible.
Mettre en place et suivre les partenariats entre les monuments et les interlocuteurs des territoires (collectivités, offices de tourisme, associations, institutions culturelles, scolaires, environnementales…) ;
Représenter le monument auprès des instances et des partenaires en l'absence de l'administrateur
Piloter la mise en œuvre de projets en relation étroite avec les services du monument et les directions du siège
Entretenir un dialogue constructif avec les concessionnaires du site et veiller au respect des conditions d'occupation contractuelles

Gestion ressources humaines :
Contribuer à l'animation des équipes et au suivi des outils de management (réunions de services, tableau de bord, documents réglementaires, groupes de travail…)
Encadrer et épauler au besoin les différentes équipes sur leurs missions en l'absence de l'administrateur
Piloter l'action de l'équipe accueil et surveillance
Suivre l'exécution budgétaire et préparer les arbitrages à soumettre à l'administrateur
Suivre l'élaboration des plannings et procéder à leur validation mensuelle en lien avec le responsable du service accueil et surveillance et le chargé des publics et du domanial.

Sécurité, sûreté des personnes, des biens et des œuvres :
Participer à l'identification des problématiques liées à la sécurité et à la sûreté, en lien avec le responsable du service accueil et surveillance.
Etablir les plans de prévention, les protocoles de sécurité, suivre le plan d'action du DUERP en collaboration avec les assistants de prévention, superviser les exercices d'évacuation
Proposer des consignes de sécurité et de sûreté, formant document interne de sécurité/sûreté ;
Superviser la conformité et à la maintenance des installations techniques en lien avec le responsable du service accueil et surveillance.

Fonctionnement des monuments, suivi des travaux :
Contribuer, en accord avec l'administrateur et en lien avec le gestionnaire administratif et financier, au suivi des marchés publics, notamment de nettoyage et d'ouverture/fermeture (fonction support), au suivi des opérations d'aménagement mobilier.
Fiche de poste complète sur : CMN-recrutement

Conditions particulières d'exercice

• Poste ouvert à tous statut : fonctionnaires (toutes fonction publique) de catégorie A, et en contrat à durée indéterminé à temps complet

• Rémunération entre 41 192,44€ et 45 938,40 € bruts annuels (hors primes et indemnités)
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.

• Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.

• Tickets restaurant

• Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ;

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier d'un établissement public.
Expérience de management incluant la direction d'un service
Maîtrise du montage d'opérations culturelles et gestion de projet
Maîtrise des outils informatiques et du pack office et de progiciels
Capacité en anglais (conversation)

Savoir-faire :
Conduire des projets de manière autonome ;
Gestion du temps et des priorités
Excellente expression écrite et orale
Maitrise des méthodes de gestion de projet
Capacité à manager et à travailler en équipe
Sens des relations publiques
Aptitude à la négociation

Savoir être :
Qualité d'écoute et d'expression
Force de proposition, hauteur de vue
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion et sens de la diplomatie
Réactivité, rigueur, méthode, organisation

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Domaine national du Palais-Royal – 75001 Paris

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

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