Chef de la section des Affaires Réservées

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/09/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP)
Bureau de l'investigation et de l'analyste (SNRP3)
Chef de la section des Affaires Réservées (SNRP3)

Date limite de candidature

28/01/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP)
Bureau de l'investigation et de l'analyste (SNRP3)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Renseignement - Chargée / Chargé de la protection du renseignement

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de la section des Affaires Réservées (SNRP3)

Descriptif de l'employeur

Service de renseignement au sens de l'article L du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d'un échelon central au sein de la direction de l'administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Descriptif du service

Service de renseignement au sens de l'article L du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d'un échelon central au sein de la direction de l'administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP. Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec les risques d'atteinte à la sécurité de l'administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.

Description du poste

Composé d'une équipe pluridisciplinaire d'analystes, la section « Affaires réservées » est chargée de conduire les investigations sur des dossiers sensibles en lien avec le cabinet du directeur de l'administration pénitentiaire, la sous-direction des ressources humaines et les services pénitentiaires déconcentrés ;

Outre les fonctions classiques de chef de section (management, animation de réunions, pilotage de l'activité, etc.), il est attendu du chef de section qu'il supervise et contrôle les investigations des analystes de la SAR, veille à la bonne capitalisation des informations dans la base documentaire du Service, et coordonne les demandes de soutien opérationnel adressées au Service.

Il apporte son concours aux échelons régionaux et son analyse aux autorités hiérarchiques dans son domaine de compétence.

 Il peut enfin être amené à représenter le service auprès des services partenaires et à intervenir dans des actions de formation.

 Le titulaire du poste devra faire preuve de qualités rédactionnelles éprouvées, d'un intérêt manifeste pour l'investigation et l'analyse, et d'un grand sens de la discrétion.  Il devra par ailleurs bénéficier d'une excellente maîtrise des applicatifs fermés pénitentiaires.

Conditions particulières d'exercice

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON ☐

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Excellente connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires et SPIP et de la règlementation pénitentiaire
Expérience préalable dans le renseignement ou en investigation

Savoir-faire :

Sens de l'analyse

Esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles
Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Maîtrise des applicatifs informatiques tableurs et traitement de texte

Savoir être :

Aptitude à travailler en transversalité et en équipe : avec les services centraux et déconcentrés de l'AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc.) et de renseignement et les autorités judiciaires
Très bonnes qualités relationnelles
Grande disponibilité
Très forte discrétion professionnelle

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l'agent.

Perspectives d'évolution professionnelle :

Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu'elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l'issue des deux premières années de poste.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Transmettre lettre de motivation et CV

Groupe RIFSEEP : 3B

Restauration : restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la Gare, 75019 PARIS

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Contact 1

rh-

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