Consumer Insights Manager

Job Description
Contrat: CDI

Statut: cadre

Diageo : Une histoire de tradition et de succès
Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.

Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
Chez Diageo, la culture d'entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.

Notre raison d'être – "Celebrating Life Every Day, Everywhere." –
joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Le rôle de Consumer Planner reporte directement au Head of Consumer Connection et fait partie intégrante de l'équipe Marketing.

Votre mission principale sera d'accompagner notre filiale en France dans l'identification d'insights porteurs de croissance, en garantissant leur résonance culturelle afin de favoriser l'ancrage culturel et la notoriété de nos marques.

La passion pour nos consommateurs est au cœur de nos valeurs et guide notre manière d'atteindre nos ambitions de performance.

Ce poste va au-delà de la simple expertise en recherche :

• Vous êtes inspiré(e) par la construction du futur de l'entreprise.
• Vous êtes profondément curieux(se) des consommateurs, shoppers et marques.
• Vous êtes immergé(e) dans la culture et obsédé(e) par son exploitation.
• Vous faites preuve de rigueur intellectuelle et êtes enthousiaste à l'idée de maîtriser à la fois l'art et la science de la croissance.

Responsabilités principales

• Vous aiderez notre nouveau bureau en France à façonner sa stratégie de croissance.
• Alimenter nos équipes avec des analyses consommateurs et shoppers pertinentes.
• Influencer efficacement votre équipe afin de prendre les bonnes décisions centrées sur les consommateurs.
• Maîtriser parfaitement les techniques de recherche, être capable d'aller au-delà des présentations classiques pour tirer des conclusions approfondies.
• Assimiler avec précision de grandes quantités d'informations et les décomposer pour les expliquer de manière simple et claire aux équipes.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience dans des fonctions liées à la recherche, aux insights consommateurs ou au consumer planning.
• Bonne connaissance du marché et des consommateurs français dans l'univers des biens de consommations. Une expertise dans le secteur des boissons serait un plus.
• Expérience en analyses quantitatives et qualitatives.
• Curiosité insatiable pour comprendre les consommateurs et leur environnement, avec une forte volonté de développer cette connaissance pour stimuler la croissance des marques et du business.
• Maîtrise des analyses quantitatives.
• Excellentes capacités de communication.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler

Worker Type
Regular

Primary Location:
Paris

Additional Locations :
Job Posting Start Date