Emplois actuels liés à Responsable Paie et Administration du Personnel - Valence, Auvergne-Rhône-Alpes - lpg systems

  • Responsable Paie et Administration du Personnel

    Il y a 4 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France L'Usine Nouvelle Temps plein

    Notre client, ETI en forte croissance, présente à l'internationnal recherche son Responsable Paie et Administration du Personnel à ValenceVos missions en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel:Paie & conformité socialePiloter et sécuriser l'ensemble du processus de paieAssurer les déclarations sociales et le paiement des...

  • Gestionnaire de paie

    Il y a 2 minutes

    Portes-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIMAGRAIN Temps plein

    de posteDate de début de publication: 16/12/2025ID de l'offre: 1532Unit: HM ClauseTitre du poste: Gestionnaire de paie (H/F)Localisation: Portes-lès-ValenceType de contrat: CDIDescription de poste:Finalité du posteRattaché.e au Responsable Rémunération et Avantages sociaux et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez un pilierde notre processus...

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 2 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Adapei de la Drôme Temps plein

    L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association...

  • Chargé administration des ventes

    Il y a 3 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France JEAN LAIN MOBILITÉS Temps plein

    de l'entrepriseRejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est...

  • Responsable Ligne de Production H/F

    Il y a 2 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France L'Usine Nouvelle Temps plein

    Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel et de l'Engineering(Pharmaceutique, Automobile, Agroalimentaire, aéronautique, énergie, Mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance,...

  • Comptable unique temps partiel

    Il y a 5 minutes

    Portes-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France TERCIO RH Temps plein

    TERCIO Et Son Bureau D'Aix Recrutent Pour Un De Leurs Clients, Entreprise Spécialisée Dans La Maintenance Industrielle, UnComptable unique temps partiel (h/f)Votre missionGestion FinancièreDans la cadre d'une création de poste au sein d'une agence de 2 personnes, en tant que Comptable unique, vos missions seront :Piloter la comptabilité : garantir la...

  • Responsable Adjoint(e) H/F en alternance

    Il y a 7 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps plein

    Résumé de l'offreGroupe Alternance –le campus de Valence, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, Un magasin de bazar,un(e) Responsable Adjoint(e)pour préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'État, de niveau 6, leBachelor Responsable de Développement commercial(Bac +3).Opte pour l'alternance...

  • Secrétaire comptable H/F

    Il y a 6 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France MOREL ET FILS Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un secrétaire comptable ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et comptable de notre structure, en assurant la précision et la conformité des opérations financières. Si vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une expérience en comptabilité et...

  • Assistant administratif H/F

    Il y a 6 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Adevents Temps plein

    L'école ECEMA Valence est un établissement dédié à la formation en alternance, offrant aux étudiants un cadre d'apprentissage alliant théorie et pratique en entreprise.Participez à la Gestion d'un Campus Dynamique Mission générale :Apporter un soutien à l'équipe ECEMA Valence dans la gestion administrative et financière, ainsi que dans les...

  • Responsable planning ordonnancement H/F

    Il y a 5 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAVENCIA Temps plein

    Pour devenir un acteur du développement responsable du monde du chocolat, rejoignez Valrhona, partenaire des artisans du goût depuis 1922.Nous recherchons, pour notre site de Tain l'Hermitage, un(e) responsable planning/Ordonnancement.Au sein du service supply chain Valrhona, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable supply chain.Savencia,...

Responsable Paie et Administration du Personnel

il y a 2 heures

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France lpg systems Temps plein

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI.

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble du cycle de paie, la coordination des activités d'administration du personnel, dont le management direct de notre chargée Administration du Personnel et le pilotage de l'administration du personnel de nos filiales. Un volet contrôle de gestion compose également ce poste.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Paie et déclaration sociales :

  • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie (salaire fixe, variables, décompte des absences…) afin de réaliser et contrôler les bulletins
  • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux sur la rémunération et le paiement des charges sociales
  • Réaliser les déclarations sociales à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle
  • Faire une veille sur la réglementation sociale (taux de cotisation, minima sociaux, etc.) et adapter nos pratiques aux évolutions.
  • Récolter tous les bulletins et toutes les informations paie de l'ensemble des filiales du groupe

Contrôle de gestion sociale :

  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting sur les données sociales.
  • Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
  • Réaliser des études sur les données sociales et plus particulièrement le suivi de la masse salariale.
  • Analyser mensuellement les données sociales par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
  • Définir les procédures de construction budgétaire sociale et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
  • Produire les documents de synthèse budgétaire
  • Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels.
  • Elaborer tous les bilans et rapport légaux et compléter les enquêtes sur les données sociales
  • Apporter conseil à la Directrice des Ressources Humaines sur les actions à mener afin d'optimiser l'impact sur les données sociales.
  • Participer à la construction de la politique salariale dans le cadre des évolutions de rémunération en proposant/simulant la mise en œuvre des dispositifs spécifiques et en anticipant leur impact financier.

Administration du personnel :

  • Superviser, organiser, prioriser et répartir les activités du périmètre paie et administration du personnel pour la France
  • Manager et accompagner la Chargée Administration du personnel
  • Piloter les sujets d'administration du personnel de nos filiales
  • Accompagner les collaborateurs en charge des sujets RH dans les filiales sur leurs problématiques RH en lien avec l'ADP ou la paie
  • Développer les compétences et assurer un rôle de référent technique
  • Favoriser une collaboration efficace avec les autres services (RH, finance, managers)
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de paie/ADP/sociaux, afin d'accroître l'efficacité et la précision.

Vous aurez aussi le pilotage de tous les projets qui seront en lien avec votre fonction : évolution du logiciel paie, uniformisation des pratiques paie Europe, etc.

Profil recherché

De formation supérieure, Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions de Responsable Paie.

Vous possédez de solides compétences techniques et juridiques, notamment :

  • une excellente maîtrise de la législation sociale.
  • une expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l'administration du personnel.
  • une très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste.

L'expérience en management direct n'est pas un prérequis pour ce poste. Toutefois, vous disposez d'une expérience significative en coordination d'équipe/d'activités, en pilotage de projets transverses et faites preuve de solides compétences relationnelles et comportementales.

À ce titre, vous démontrez de réelles capacités de communication, d'intelligence émotionnelle, de leadership, ainsi qu'un fort sens de l'adaptabilité et de la pédagogie.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à évoluer vers un rôle managérial et fédérateur.

Pourquoi nous rejoindre ? :

· Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.

· Pour rejoindre une équipe à taille humaine.

· Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.

· Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines.

Le processus de recrutement :

Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la DRH et la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez notre Présidente. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d'autres futurs collaborateurs.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Le poste, basé sur notre site de Valence (26) est à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, envoyez-nous votre candidature à l'adresse mail sous la référence RESPADP26.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 53 000,00€ à 56 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel