Talent Acquisition Specialist Junior- métiers techniques

Date Posted:

Country:

France

Location:

23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, OTIS SIEGE SOCIAL, 92800, France

Aperçu du poste :

Pour accompagner le développement de l'équipe Talent Acquisition France, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Specialist Junior- spécialisé métiers techniques (H/F).

La finalité de ce poste est de contribuer au recrutement des profils opérationnels qui sont essentiels au bon fonctionnement de nos activités (techniciens de maintenance, travaux, etc.).

En tant que Talent Acquisition Specialist Junior, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les HRBP.

Poste basé à notre Siège social de Puteaux.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Collaborer avec les managers et HRBP pour définir les besoins en recrutement de techniciens.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : briefs de postes, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, approche directe, entretiens de pré-qualification, suivi des candidatures et gestion des offres orales et écrites.
• Etre garant du bon déroulé du process depuis la connaissance du besoin jusqu'à l'embauche dans les systèmes.
• Utiliser les outils digitaux pour optimiser l'efficacité du recrutement.
• Développer des partenariats avec les écoles, organismes locaux, organismes de formation…
• Participer à la stratégie de marque employeur : forums, événements, communications sur les réseaux dédiés…

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 en gestion des Ressources Humaines et avez effectué une première expérience ou alternance dans le domaine du recrutement, idéalement sur le recrutement de profils techniques (type techniciens)
• Vous êtes intéressé(e) par le domaine industriel et avez une appétence/connaissance des métiers techniques.
• La connaissance de Workday (ATS) est un plus et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils de sourcing (ex : Hellowork/Linkedin, Indeed...)
• Votre anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit (niveau B2 minimum).
• Votre aisance relationnelle est l'une de vos principales qualités notamment au téléphone et vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
• Mobilité requise : des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins de l'activité.

Quels sont les avantages ?

Nous vous offrons un package de rémunération complet :

• Treizième mois
• Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
• Plan d'épargne entreprise
• Participation
• Cantine d'entreprise
• Accord télétravail

Postulez dès à présent et construisez l'avenir

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click

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