Gestionnaire RH

il y a 24 heures


Évry, Île-de-France Université d'Evry Temps plein

Entreprise

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre l'Université Évry Paris-Saclay, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l'apprentissage.

L'Université d'Évry dispense des formations auprès de étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat.

Aujourd'hui, notre université figure dans le top 20 des universités françaises, est la 2è université la plus professionnalisante de France et est pleinement intégrée à l'Université Paris-Saclay (12ème université au classement de Shanghai).

Intégrer les équipes de l'Université d'Évry, c'est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s'engager pour le service public et de s'épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

Poste

Sous l'autorité la Responsable du bureau de gestion individuelle, l'agent.e réalise les activités de gestion intégrée (gestion administrative et paie) des RH dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités principales :

Informer et conseiller les agents titulaires et contractuels sur leur situation professionnelle

Mettre en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents ainsi que le suivi des demandes des agents (mail, courrier, …)

Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière : contrats, arrêtés, congés, positions, cessation d'activité, …

Assurer la fiabilisation des données RH dans le logiciel SIRH

Assurer la saisie et le suivi des situations individuelles d'absences dans le logiciel TIMMI

Suivre les fins de situation (fins de contrat, détachements, etc.)

Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

Saisir et mettre à jour des tableaux de bord et les dossiers des agents

Collecter et saisir les éléments de paie

Assurer le contrôle interne à priori des saisies des éléments de paie

Constituer les justificatifs des éléments de paie à transmettre à l'Agence Comptable

Contrôler la cohérence des saisies à partir des bulletins de paie

Etablir les PLV en conséquence des « trop perçu »

Etablir les différents documents règlementaires nécessaires à la liquidation de la paie

Préparer les différents courriers d'informations de paiements des régimes indemnitaires et assurer leurs diffusions

Etablir les demandes de CCP

Etablir les déclarations sociales de fin de contrats

Assurer le suivi de la RAFP

Suivre et mettre en œuvre la veille réglementaire

Participer à la réalisation du RSU (Rapport Social Unique)

Profil

et adaptable, doté.e d'un sens aigu de la confidentialité, vous disposez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique et plus particulièrement dans l'enseignement supérieur.

A pourvoir dès que possible.

Poste de catégorie B ouvert aux contractuels exclusivement.

CDD 12 mois.


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