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JOB.TITLE What will be your role? Directement rattaché-e au responsable du Pôle PEA (Pole Entrepot et décisionnel), vous interviendrez en tant que Directeur-trice de Projet Entrepôt de données du programme OperaSIons. Votre objectif : Le-la Directeur-trice de Projet EDD aura pour responsabilité de structurer, coordonner et piloter l'ensemble des chantiers relevant de l'Entrepôt de Données OpéraSIons, en garantissant le respect des engagements (coûts, délais, qualité), la convergence des acteurs, et l'atteinte des ambitions fixées par les sponsors. Il-elle devra porter la vision du projet, fédérer les équipes autour de cette vision, et s'assurer que l'organisation projet reste adaptée à la complexité et à l'évolution des enjeux. Vos missions sont les suivantes :   Ø  Vision et alignement stratégique : §  Définir, partager et porter la vision globale du programme EDD. §  Fédérer les parties prenantes autour de cette vision. §  S'assurer que les priorités sont comprises et partagées par les équipes DSI et métiers. Ø  Gouvernance et animation transverse : §  Piloter l'organisation projet dans son ensemble, en dépassant les silos fonctionnels ou techniques. §  Garantir la cohérence et l'efficacité des modes de fonctionnement, processus de décision, et outils de pilotage. §  Représenter le projet EDD dans les différentes instances (COPIL, comités techniques, réunions métiers…). Ø  Pilotage opérationnel : §  Animer, encadrer et coordonner les équipes projets (internes et prestataires), en s'appuyant sur les trois CP dédiés. §  Organiser des rituels de pilotage adaptés (points hebdo, points bilatéraux, daily meetings…). Ø  Suivi budgétaire : §  Construire et suivre le budget global du programme. §  Mettre en place un reporting budgétaire régulier (prévisions, actualisation, atterrissage…). Ø  Feuille de route : §  Élaborer et faire valider la roadmap §  Construire une trajectoire pluriannuelle réaliste et engageante à 3 ans. Ø  Reporting et communication : §  Assurer un reporting régulier à la direction du programme OpéraSions §  Alerter en cas de points de blocage ou de risques majeurs. Who are we looking for?       Cursus /Formations / Certifications      ObligatoiresDiplôme d'ingénieur(informatique, télécoms, systèmes d'information).Ou Master ensystèmes d'information ou architecture des SIOu Diplômed'ingénieur en informatique, data, ou systèmes d'information.Ou Master eninformatique décisionnelle ou big data (spécialisation BI ou Data Management).Ou Master MIAGE(Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).Ou Master en DataManagement ou Science des Données.Ou Mastèrespécialisé en architecture des systèmes d'information (type ENSAE, ENSAM/CNAM,CentraleSupélec...).Ou Master eningénierie logicielle avec option modélisation ou bases de données.OU Mastèrespécialisé Big Data ou IA avec composante Data Architecture.     OptionnelsCertificationprofessionnelle en modélisation UML, BPMN, ou Merise.Certification enData Governance (DAMA-DMBOK, Collibra...).Certification enimplémentation de SI à l'échelle (ex : Safe)Formation enréglementation bancaire et conformité des données (ex. :RGPD).Formations sur lesprocessus de qualité de données (profiling, contrôle, remédiation).Compétences de baseen gestion de projet (Prince2, PMP, …) ou outillage projet IT (ex : Jira)ou méthode Agile (Scrum ...)Formations sur lesoutils d'implémentation techniques IT (Devops, GitLab, …)Connaissances/ Compétences / ExpériencesObligatoires10 à 15 ansd'expérience dans des projets data/BI/DWH en environnement banque ouassurance5 à 7 ans enmanagement de projet ou programme complexe (>2 M€ de budget, >15personnes)Participation à aumoins un projet de mise en place complète d'un entrepôt de données (de laconception à la mise en production)Expérience enmigration de données (legacy → cloud ou DWH modernisation)Pilotaged'intégration avec les systèmes de production et de core banking/assurance (ex.SAB, Oracle, Cassiopae)Anglais technique(lecture de documentation / rédaction et échanges éventuels avec despartenaires étrangers)OptionnelsCollaborationétroite avec des équipes data science, métiers.Pratique dansl'organisation d'ateliers avec des représentant des métiers (ex : AMOA) ettechniques (ateliers de cadrage métiers et techniques et des revues despécifications…)Expérience degouvernance de la donnée dans un contexte multi-applicatif.Connaissanced'outils d'IA et leur exploitation. Intervention dansle cadre d'audits de conformité des données.SoftSkillsCapacité à se positionner en partenaire dansson environnementEspritcollaboratif, d'entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaireLeadership etcapacité à fédérer les équipes avec ou sans autorité hiérarchiqueRésilience face àla complexité organisationnelle et aptitude à gérer le stress et les échéancestendues.Sens de ladiplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.Capacité à avoirune vision globale et comprendre les enjeux stratégiques tout en sachant quandil le faut entrer dans le détail des sujets.Forte capacitéd'anticipation et de réactivité face à l'imprévu.Sens de l'écoute etcapacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans lacommunication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).Orientationrésultats et recherche de solutions pragmatiques.Capacité àvulgariser des sujets techniques complexes pour les utilisateurs métier.Sens desresponsabilités et du service rendu au client.Capacité àtravailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif projet.Goût pourl'innovation et la transformation digitale.Engagement dans unedémarche d'amélioration continue.Mot de votre futurmanager :La transformation duGroupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entreautres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussitede nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs,le fait d'asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualitésont devenus des enjeux extrêmement importants pour l'ensemble des métiers duGroupe AFD.La création de cettedivision doit permettre la mise en place d'une relation privilégiée avec lesMétiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, lespôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnementseront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dansle monde « Data ». What team are you joining? Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes).• Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité …)• Pôle REF : gestion des référentiels• Pôle PEA : entrepôts et décisionnel• Pôle PIT : gestion des interfaces Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group's mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.