Chargé Affaires Entreprises H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela

Devenez Chargé d'Affaires Entreprises PME (H/F)

Tout le monde connaît le Crédit Agricole Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons de nous rejoindre ?

Ici, vous donnez plus de sens à votre métier

Ici, vous intégrez un collectif engagé

Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici

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SOYEZ ENGAGÉS avec nous

Vous rejoignez les équipes d'Olivier suite à l'évolution de l'un de nos collaborateurs au sein de l'agence PME LOIRE SUD basé sur notre siège de Saint Etienne et écrivez votre histoire à nos côtés

Vos missions :

• Animer, gérer et développer un portefeuille de clients et prospects constitués d'Entreprises (CA Entre 3 et 40k€), de groupes ou de filiales sur le territoire
• Proposer des solutions d'expertises adaptées à la clientèle en lien avec les experts de l'entreprise et du groupe
• Réaliser les analyses financières complètes, présenter et défendre les dossiers devant la direction
• Négocier les deals à fort enjeux
• Gérer les risques

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ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte

Et ce, dès votre candidature : toute candidature est analysée. Si votre profil peut correspondre, l'équipe recrutement vous contactera par mail afin de mieux comprendre votre projet professionnel et vous serez également invité à réaliser un test Assessfirst. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier entretien RH.

Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Olivier pour un second entretien opérationnel.

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe compris entre 38 000€ et 45 000€ par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d'intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée / vie professionnelle chez nous, c'est important : Statut Cadre au forfait de 205 jours travaillés, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Notre processus d'intégration et de formation :

En fonction de votre parcours et de votre maitrise des sujets techniques un accompagnement et un programme d'intégration sur mesure sera réalisé.

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Quel profil recherchons-nous ?

Dans l'idéal vous êtes titulaire à minima d'un Master en Finance et vous justifiez d'une vraie expérience significative sur le marché Corporate : gestion d'un portefeuille entreprise à minima pendant 5 ans.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre rigueur.

Homme/Femme de challenge vous souhaitez relever un nouveau défi à nos côtés et contribuer à la performance.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.