Emplois actuels liés à Manager HR - Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur - Sia

  • Concierge Admin Assistant

    il y a 4 jours

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Le Collectionist Temps plein

    Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé,...

  • HR Controlling Professional

    il y a 7 jours

    Marseille, France CMACGM Temps plein

    Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly...

  • HR Data Analyst

    il y a 2 semaines

    Marseille, France CMACGM Temps plein

    Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly...

  • HR Business Partner France, Temporary

    il y a 7 jours

    Marseille, France Vestas Temps plein

    **Join Vestas as the HR Business Partner in France and support us in aligning our Global and Regional HR processes and initiatives with the local business strategy in France.** **Your experience in human resources management and in talent management will add value to the overall business outcomes, providing HR solutions, resolving personnel grievances,...

  • Workday Finance Consultant

    il y a 43 secondes

    Marseille, France HR Path Temps plein

    Social network you want to login/join with:The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, to offer them global support in developing their HR strategy.Advise...

  • Manager HR

    il y a 43 secondes

    Marseille, France Sia Partners' Temps plein

    Manager HR & Transformation - Bureau de Marseille18 Rue Balthazar-Dieudé, 13006 Marseille, FranceSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la...

  • HR Generalist

    il y a 2 semaines

    Marseille, France DR SMILE Temps plein

    **Ready, Steady, Smile!**: **Your Tasks**: - You act as a key point of contact for employee relations, collaborating closely with team leaders to address concerns and foster a positive work environment - You work with our HR consultancy partner to ensure compliance, manage payroll, keep abreast of French employment law and ensure the organization adheres to...

  • Senior HR Business Partner

    Il y a 4 minutes

    Marseille, France Pernod Ricard USA Temps plein

    Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the France growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a Senior HR Business Partner ! You will be based at The Docks, our office in Marseille. As a Senior HR Business Partner reporting into the HR...

  • Internship - HR Development Assistant

    il y a 2 semaines

    Marseille, France CMACGM Temps plein

    Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly...

  • PMO Communications Unifiées

    il y a 5 jours

    Marseille, France HR Team Temps plein

    **Projet** Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur maritime**.** **P**oste et missions** Vous intégrerez notre squad **Change Management** et accomplirez les activités suivantes en lien avec les équipes concernées: - Construire les solutions Audiovisuelles et de Communications Unifiées - Tester et sélectionner...

  • HR & Transformation Lead: Strategy, Change & Digital

    il y a 6 jours

    Marseille, France Sia Temps plein

    Un groupe de conseil en management recrute un Manager HR & Transformation à Marseille. Vous serez impliqué dans des projets d’ampleur pour transformer les RH en intégrant des solutions basées sur les données. Le candidat idéal aura un diplôme d'une grande école et au moins 5 ans d'expérience en transformation digitale, ainsi qu'une bonne...

Manager HR

il y a 6 heures

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Sia Temps plein

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Vous souhaitez concevoir des stratégies RH à fort impact et accompagner les organisations dans leurs transformations en profondeur ?

Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d'ampleur, au sein de la
Business Unit Human Resources & Transformation
, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d'activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).

Vous accompagnez des consultants sur les thématiques suivantes :

  • Performance RH :
    accompagner les décideurs RH dans la définition d'un modèle opérationnel (organisation, processus, activités, gouvernance, pilotage, coût) intégrant les meilleures pratiques de marché et la prise en compte du potentiel de l'IA.
  • Jobs & Skills :
    soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser leur mise en œuvre concrète, en s'adaptant au cadre réglementaire (notamment la directive européenne sur la transparence des rémunérations) et au niveau d'ambition des entreprises (allant jusqu'à la Skills Based Organization).
  • Digital RH :
    élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre (accompagnement au choix de solutions innovantes intégrant l'IA, sécurisation du pilotage des programmes de transformation digitale de la fonction RH).
  • Management social & ingénierie sociale :
    œuvrer à la définition d'une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de transformation de chaque entreprise.
  • Accompagnement humain des transformations :
    analyser les niveaux de rupture pour définir et mettre en œuvre une stratégie de change (formation, communication, animation de communautés)
  • Learning & Development :
    élaborer une stratégie de formation de bout en bout, œuvrer à une culture d'entreprise favorisant l'apprentissage, concevoir et piloter de grands programmes de formation, animer des formations auprès des apprenants en tant qu'organisme de formation agréé.

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

  • Déploiement de la Talent Marketplace d'un leader de la distribution, dans un objectif de Skills Based Organization
  • Déploiement du nouveau système d'évaluation des postes à l'échelle mondiale (130 pays) pour un leader multi-énergies
  • Cadrage, définition et anticipation d'une réorganisation auprès de collaborateurs sur plusieurs sites (depuis la gestion des RPS jusqu'au plan d'accompagnement au changement) pour un acteur des télécommunications
  • Adoption de l'IA et embarquement d'une communauté de « AI Champions » en valorisant les bénéfices concrets dans les activités quotidiennes d'un acteur bancaire.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :

  • d'une expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil
  • ou d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions de transformations digitales
  • d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial, 5 ans d'expérience minimum.

Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.