Responsable d'activité adjoint·e

Pouget Consultants est une société de conseils et d'ingénierie en efficacité énergétique et environnementale des bâtiments créée en 1982 et référente auprès des pouvoirs publics.Notre mission : Agir aujourd'hui sur l'efficacité énergétique des bâtiment neufs et existants pour un futur durable et désirable.Au fil des ans, nous avons enrichi notre savoir-faire historique en thermique pour proposer une expertise globale en décarbonation. Nous rassemblons une équipe pluridisciplinaire de plus de 120 expertes et experts engagés dans la réussite des projets de nos clients et partenaires. La force de nos accompagnements vient de nos ajustements permanents entre expérience historique, savoir-faire, connaissances réglementaires et réalités du terrain.Nous accompagnons chacun de nos clients dans la recherche des solutions optimales conciliant expertise opérationnelle, recherche et innovation.Chaque jour, nous nous employons à faire de notre bureau d'étude, une entreprise dynamique et optimiste où chacun et chacune à toute sa place dans la simplicité et l'authenticité.Nous sommes impliqués au cœur de la filière du bâtiment, au service d'un futur bas carbone.Description du posteDans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Responsable d'activité adjoint·e. Vous participerez activement au pilotage de l'équipe et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) sur la prise en compte de stratégie de décarbonation ou d'adaptation au changement climatique.Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :1) Gestion, soutien et animation de l'équipe (30%)Animation de l'équipe : formation et montée en compétences continue (interne et externe), gestion des expertises de l'équipe, réunions d'équipeGestion du plan de charge, affectation équipe projets, planning des ingénieur·es, chef·fe de projet et chargé·es d'étudesAnalyse des besoins en ressources humaines et matériels, participation au recrutement.Soutien opérationnel en cas d'absence ou défaillance d'un membre de l'équipeAppui et soutien en cas de litiges ou problématiques urgentes internes ou externes (projets)Référent·e technique, expertise métiers2) Opérationnel projet (60%)Économique :Comprendre le besoin du client et définir une offre adéquateChiffrage et rédaction des devis / offres commerciales / avenants / répartition d'honorairesRelecture / contrôle des contrats, négociations, suivi des commandes.Garant de la rentabilité des affaires gérées en directSuivi comptable de ses dossiers (devis, commande, facturation, etc.)Management projet :Interlocuteur·ice principa·le du client, pilotage général des missions.Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilitéEncadrement projet & équipe interne : s'assure de la parfaite transmission d'information au sein de l'équipe projet (CR réunions, échanges tél, …)QualitéGarant·e de la qualité et de la ponctualité des rendus de l'activité.Garant·e de la qualité des relations internes et externes sur le déroulé de l'opération.Relecture, validation, responsabilité des rendus de l'équipe projet.Anime l'amélioration continue de la méthodologie liée à l'activité (« boîte à outils », livrables, fonctionnement interne) en soutien aux fonctions et actions méthode et qualité.Participe à la montée en compétence de l'équipe (transmission)ProductionProduit pour sa compétence propre en fonction de la nécessité du projet sur l'ensemble des missions vendues3) Développement commercial (10%)Remonte les informations « marché » : difficultés et opportunités entrepriseApporteur·euse d'affaire : point d'entrée pour des clients et caractérise seul·e les besoins puis porte les nouvelles offresProfil recherchéDiplôme : bac+5Logiciels : connaissance de Qgis, Power BI appréciéeExpériences : 6 ans minimumUne expérience sur l'un des volets d'étude de l'équipe Etudes Prospectives est attendue : Stratégie de décarbonation, PSP, mission de conseil auprès des acteurs publics ou privés sur les enjeux de transition énergétique ou d'adaptation au changement climatique dans le bâtiment, études de R&D sur ces mêmes enjeux, etc.Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés.Compétences attendues :managementà l'aise dans la relation clientautonomiesens des prioritéssens de l'observationréactivitépédagogietrès bonne expression écrite et oraleType de contratCDI 39h/hebdomadaire avec RTT2 jours de télétravail possible / semaine après période d'onboardingSalaire suivant expérience (+ prime et participation)Process de recrutementUn 1er échange avec Julien, le Responsable d'activitéPuis un 2e entretien avec Charles, le Responsable de pôle et Sandrine, Responsable RHUn exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée.Les bonnes raisons de nous rejoindre Des projets passionnants et innovantsDe l'entraide et du partage de connaissanceUn parcours d'intégration à l'équipe & aux missionsDes espaces collectifs conviviauxDes locaux situés en centre villeDes postes de travail bien équipésUn séminaire organisé chaque annéeDe l'intéressement pour partager la valeur crééeDes tickets restaurant de 12€ pris en charge à 60% par l'entrepriseUne mutuelle prise en charge à 70% par l'entrepriseForfait Mobilité Durable de 400€/anDes places en crèchesDes fruits et des gâteaux- Un kit d'accueil bas carboneUn Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investit, avec entre autres :=> Un partenariat avec un prestataire pour faciliter la pratique sportive=> Un accès à une plateforme culture, billetterie, etc=> Des soirées raclette, jeux, etc 6 ans