Juriste IT

Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil.

Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d'expertises.

Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité

Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l'international (Espagne & Canada)

Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.

Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.

Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l'humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.

Le poste :

Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, nous recherchons plusieurs juristes afin de participer aux missions suivantes :

- Récupération des contacts métiers concernés

- Entrée en relation avec les métiers concernés pour comprendre l'impact du Projet sur la prestation, identifier les enjeux financiers et définir l'approche en relation avec l'acheteur en charge dudit contrat, le cas échéant

- Analyse des contrats pour identifier le niveau de complexité des actions à mener ;

- Information auprès des acheteurs et managers concernés ;

- Remontée des éventuels points de blocage auprès des acheteurs concernés ;

- Sollicitation d'une escalade, si nécessaire ;

- Reporting du suivi de la cartographie sous format XLS de synthèse.

Votre profil :

De formation supérieure (Bac+5) en Droit des contrats / affaires, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 5 ans sur une fonction juridique généraliste dans le domaine du droit des contrats et avez l'expérience des négociations de contrat fournisseurs, acquise au sein d'un service juridique et/ou d'un cabinet de conseils juridiques ou d'avocats.

Vous maîtrisez l'anglais des affaires.

Rigoureux, vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et de capacités rédactionnelles. Vos facultés à échanger avec des interlocuteurs de bon niveau et votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour votre réussite dans la fonction.

Notre processus recrutement :

1/ Le brise-glace

Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.

2/ L'expertise

Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.

3/ Le projet professionnel

Un dernier entretien sera prévu avec quelqu'un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.

Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d'intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh'Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d'entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5
• Social : un partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.