Secrétaire général d'Etablissement Public Local d'enseignement

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Lyon  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Localisation

Lyon cedex

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

Secrétaire général d'Etablissement Public Local d'enseignement - RHONE

Descriptif de l'employeur

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de agents, dont enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.

Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d'encadrement).

Description du poste

L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône).

Affectation géographique : Département du Rhône

Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales)

MISSIONS

Gestion financière :

• Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget
• Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses
• Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique

Management et gestion des ressources humaines

• Encadrer les personnels administratifs et techniques
• Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité
• Assurer le renforcement de la communication et de la concertation

Gestion logistique et matérielle :

• Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement
• Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques
• Assurer le suivi des opérations de maintenance
• Organiser le service de restauration et d'hébergement
• préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité

Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement.

Conditions particulières d'exercice

S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles

S'adapter au calendrier de l'agence comptable

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

• Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe
• Conduire un processus d'achat et de négociation
• Conduire une réunion
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les compétences et détecter les potentiels

Savoir

• Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques
• Droit et marchés publics
• Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire
• Management et gestion RH
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir être

• Autonomie et prise d'initiative
• Souplesse et réactivité
• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Capacité de raisonnement analytique
• Maitrise de soi
• Sens relationnel, écoute et diplomatie

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon profil du candidat (expérience, diplôme)A partir de 2 269,40€ brut / mois pour

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Si votre candidature correspond aux attendus du poste, nous l'intégrons au vivier et nous vous contacterons dès qu'une opportunité professionnelle se présentera.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

en établissement (collège, lycée) RHONE RHONE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

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