Gestionnaire Carrière

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire Carrière (h/f) - Bois-Colombes

Date limite de candidature

06/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Carrière (h/f) - Bois-Colombes

Descriptif de l'employeur

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Description du poste

Le gestionnaire carrière met en œuvre, sous l'autorité du responsable carrière qui est garant de l'application des règles statutaires, les dispositions relatives à la gestion des carrières des agents communaux. Il assure le suivi des dossiers, veille à la conformité et à la fiabilité des actes administratifs produits. Il supplée le responsable carrière en cas d'absence.

• Assurer la gestion administrative des dossiers individuels (recrutement, titularisation, avancement, mutation, détachement, disponibilité...)

• Effectuer les demandes de déclarations de vacances d'emploi sur le site emploi s'agissant des renouvellements de contrats des agents contractuels et pour les nominations concours et promotion interne,

• Préparer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, décisions, courriers)

• Paramétrer le logiciel CIRIL pour assurer la dématérialisation des actes

• Conseiller les agents et les encadrants sur la réglementation statutaire et les perspectives de carrière

• Participe aux procédures d'évaluation, de promotion et de mobilité en lien avec le responsable DCR

• Mettre en place et suivre la campagne annuelle du supplément familial et du CIA

• Assurer une veille réglementaire statutaire

• Participer à la mise à jour du SIRH et garantir la fiabilité des données

• Suivre les échéanciers liés à la carrière : avancements d'échelon, de grade, renouvellement de contrat, etc.

• Alimenter les tableaux de bord, de suivi et de pilotage du secteur (récapitulatif des mouvements du personnel, tableau de suivi général)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Statut de la fonction publique territoriale et réglementation RH

• Maîtrise des règles statutaires et finances publiques

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers RH (SIRH)

• Rigueur dans la gestion administrative et financière

• Capacité à conseiller, alerter et rendre compte

• Esprit d'initiative et de collaboration

• Sen de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie

• Discrétion et sens du service public

• Réactivité et capacité à gérer les priorités

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : - ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 15 rue Charles Duflos : 92270 Bois-Colombes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bois-Colombes

Date de vacance de l'emploi

06/02/2026

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